在領(lǐng)英、怡安翰威特發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書》稱，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)新員工的起薪水平通常在10萬年薪左右，具有2--3工作經(jīng)驗(yàn)的熟手通常能夠?qū)崿F(xiàn)收入上漲50%，骨干員工的收入水平在25萬一35萬之間，主管的收入水平約為45萬。

　　從員工向二級(jí)門負(fù)責(zé)人晉升通常也意味著近一倍的薪酬漲幅，達(dá)到65萬左右，而成為一級(jí)部門副職已能獲得百萬年薪，一級(jí)部門負(fù)責(zé)人則通常會(huì)有2.5倍的增長，達(dá)到250萬的平均年薪水平。

　　這報(bào)酬水平與成長潛力，著實(shí)讓人心動(dòng)。

　　那目前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，怎樣才能拿到高薪，這個(gè)行業(yè)又需要什么樣的人才呢?

　　答案是：復(fù)合型人才。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)所需技能是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)的結(jié)合。

　　“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，技術(shù)改造金融”，互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人士不僅應(yīng)具有熟練的IT技能，還應(yīng)掌握金融思維與方法。

　　既要金融，還要懂技術(shù)，還要具備互聯(lián)網(wǎng)思維，是不是感覺自己out了?

　　沒關(guān)系，現(xiàn)在追上還來得及，成為這種復(fù)合型人才，離升職加薪才更近一步。

　　那該怎么提高，如何追趕呢?

　　小編今天推薦是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)金融在職研究生。

　　外經(jīng)貿(mào)的課程將傳統(tǒng)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)與現(xiàn)代、大數(shù)據(jù)營銷分析、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理等相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)和技術(shù)技能。

　　并圍繞國家緊缺型、熱門型、技能型兼科研型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)新型培養(yǎng)方案，打造全方位、高層次、實(shí)用型、國際化的互聯(lián)網(wǎng)金融高端人才。

　　讓學(xué)員：

　　知金融：了解傳統(tǒng)金融相關(guān)知識(shí)，具備先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融理念，把握互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)態(tài)勢，了解區(qū)塊鏈在金融業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，掌握行業(yè)前瞻需求。

　　曉技術(shù)：學(xué)會(huì)運(yùn)用金融大數(shù)據(jù)分析方法、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)技術(shù)等設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品。

　　懂營銷：學(xué)會(huì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)營銷分析，建立完整的營銷策劃案和執(zhí)行方案。

　　擅管理：學(xué)會(huì)分析互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)，掌握監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的方法，建立系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制

　　一步到位，把自己培養(yǎng)成緊缺性人才。

　　當(dāng)然貿(mào)大除去互聯(lián)網(wǎng)金融之外，還有其它專業(yè)招生：

　　大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)營銷、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、企業(yè)管理 、人力資源管理 、行政管理 、 商務(wù)英語 、英語語言文化 、經(jīng)貿(mào)翻譯 、商務(wù)口譯、同聲傳譯、德語、 日語 、韓語、 意大利語、法學(xué)

　　想要報(bào)考對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的學(xué)員可以早些準(zhǔn)備起來了。