為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的人力資源專門知識，具有從事勞動經(jīng)濟及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨立擔(dān)負(fù)勞動經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力的高層次專業(yè)人才，同時為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機會，經(jīng)報中國人民大學(xué)研究生院和北京市學(xué)位委員會辦公室登記備案同意，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院決定面向社會舉辦勞動經(jīng)濟學(xué)人力資源管理方向在職研究生課程進修班。

　　借助人民大學(xué)人文社會科學(xué)資源優(yōu)勢，人民大學(xué)公共組織與人力資源研究生的在職研究生課程班教學(xué)過程中更加注重學(xué)科交叉既要求學(xué)生掌握公共組織與人力資源管理所涉及到的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)及法學(xué)等方面的基本原理，同時也重視人力資源管理的研究方法、基本技能以及操作工具的傳授。這種教學(xué)方式無疑可以讓學(xué)員接觸更多、更廣泛的知識。

　  人民大學(xué)公共組織與人力資源研究所堅持理論研究與教學(xué)實踐相結(jié)合的理念，在職研究生培養(yǎng)從其學(xué)科優(yōu)勢出發(fā)，承擔(dān)了大量公共組織及企業(yè)的培訓(xùn)與咨詢工作。這樣的培養(yǎng)方式不但可以讓學(xué)員更好的學(xué)習(xí)理論知識，并且達(dá)到為在職研究生所工作的中國公共組織、企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理問題，提供理論和實踐方面的指導(dǎo)、幫助中國公共組織及企業(yè)提高人力資源管理水平、改善公共組織及企業(yè)的績效水平的目的。

　　 人民大學(xué)公共組織與人力資源研究所立足于培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理知識與技能、能夠勝任政府機構(gòu)、其他公共組織與企業(yè)工作需要的高級人力資源管理人員。目前已畢業(yè)的學(xué)生多在國家部委、省級政府部門、非營利機構(gòu)、大型企業(yè)從事人力資源管理的相關(guān)工作，并得到了工作單位的高度評價。因此在讀人民大學(xué)公共組織與人力資源專業(yè)在職碩士課程班可以更好的積累人脈，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　 申請碩士學(xué)位較為靈活，不能滿足申請同等碩士學(xué)位的同學(xué)可以先學(xué)習(xí)后參加學(xué)位課程考試申碩。獲得學(xué)士學(xué)位后，如工作不滿3年，可以先參加研究生課程進修班的學(xué)習(xí)，滿3年后，申請參加學(xué)位課程考試。通過后即可獲得經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。

人民大學(xué)人力資源管理在職研究生招生簡章、電話：010-51264100