首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學專業(yè)博導文魁教授介紹

    文魁性別： 男  出生年月：1949年2月  民族：回族政治面貌：黨員   學歷：碩士研究生  職稱：教授現(xiàn)工作單位： 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學

    教育背景：1982年6月本科畢業(yè)于北京經(jīng)濟學院經(jīng)濟學專業(yè)1988年在浙江大學獲經(jīng)濟學碩士學位。

    工作經(jīng)歷：曾任北京經(jīng)濟學院經(jīng)濟系副主任、主任； 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學校長助理；1998年起任首都經(jīng)濟貿(mào)易大學黨委副書記；2003年12月至今任首都經(jīng)濟貿(mào)易大學校長。

    1993年成為享受國務(wù)院政府津貼的專家。

    教研領(lǐng)域經(jīng)濟學的基本理論、中國經(jīng)濟改革的理論和實踐文魁教授長期從事經(jīng)濟理論的教學和研究，就經(jīng)濟學的基本理論、中國經(jīng)濟改革的理論和實踐等問題進行了深入的研究，取得豐碩的成果。他作為主要骨干主持和參加了國家社會科學“七五、八五、九五”規(guī)劃重點課題的研究，他還參加了國家自然科學基金資助項目的研究，參與了國內(nèi)有關(guān)政治經(jīng)濟學重點教材的編寫和評審，公開發(fā)表學術(shù)論文近百篇，學術(shù)論著多部。他主持的教育部青年專項基金項目《中國工資運行機制改革研究》獲得國內(nèi)同行專家的高度評價，被認為是“填補了空白”、處于“國內(nèi)領(lǐng)先地位”，近年來，在擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的情況下，他除了繼續(xù)自己的深入研究外，把重點放在培養(yǎng)和帶領(lǐng)青年學術(shù)骨干共同搞科研上。

    他主持并帶領(lǐng)全校多學科的青年學術(shù)骨干共同承擔的首都經(jīng)濟的研究成果得到了專家的高度評價，其專著《首都經(jīng)濟研究報告》經(jīng)專家評審通過，由北京市出版基金資助出版。他主持了北京市軟科學項目《適應北京市企業(yè)技術(shù)人員激勵機制》的研究，部分內(nèi)容在《管理世界》發(fā)表。他還發(fā)表了《從所有制功能認識和把握基本經(jīng)濟制度》和《共同利益和社會主義》等論文，應《人民日報》之約，寫了《走出形而上學 實現(xiàn)辯證綜合》的文章（發(fā)表于《人民日報》2003年9月16日理論版）。作為第一作者出版了《歷史存在權(quán)》專著。目前，他正主持教育部課題《社會主義市場經(jīng)濟中的勞動關(guān)系》，北京市軟科學課題《人才環(huán)境》，北京市社科規(guī)劃課題《人才測評》等的研究。他還是“中央馬克思主義工程”中“馬克思主義中國化歷史進及其規(guī)律研究”的研究員。此外，他還承擔了國家和北京市社會科學方面的課題立項、評審、評獎和高級職稱的評審等大量工作。

    獲得獎勵：在勞動和收入分配的研究上取得了突出的成績。先后獲得國家人文社會科學優(yōu)秀成果二等獎、北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎。

    專著《市場經(jīng)濟的工資運行》獲北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎。他主編的專著《現(xiàn)代企業(yè)制度與組織機構(gòu)設(shè)計》獲北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎。

    社會兼職：中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師；北京市第八次、第九次黨代會代表；兼任北京市社會科學界聯(lián)合會副主席；中國經(jīng)濟規(guī)律研究會常務(wù)副會長；北京經(jīng)濟學總會副會長等學術(shù)團體職務(wù)；任北京市人民政府第六、七、八屆專家顧問團顧問；北京市委研究室特約研究員；國家社會科學基金評審委員會經(jīng)濟學科組成員；北京市社會科學規(guī)劃經(jīng)濟管理學科評審組組長；國家高等教育自學考試委員會第二、三屆經(jīng)濟管理專業(yè)委員會委員；北京市高等教育自學考試委員會委員；北京市“十一五”規(guī)劃工作專家咨詢委員會委員等社會職務(wù)。

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