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中財人力資源管理心理學在職研究生招生

來源:育路教育網(wǎng) 時間:2011-09-13 17:16:13

中央財經(jīng)大學人力資源管理心理學在職研究生課程班招生簡章

    中央財經(jīng)大學是教育部直屬的一所面向全國,以經(jīng)濟學和管理學為主,國家“211工程”重點建設高校, 被譽為“中國財經(jīng)管理專家的搖籃”和“中國財金黃埔”,充分發(fā)揮了國家部委和地方政府決策的“思想庫”和“智囊團”的作用,為國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了強大的理論保證和有力的智力支持。
     為適應企業(yè)對高層次人力資源管理人才的需求,中央財經(jīng)大學特開設經(jīng)濟學專業(yè)——人力資源管理心理學在職研究生課程進修班。

一、 招生對象及條件
1、 大學本科畢業(yè)或大專畢業(yè)。免試入學,具有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、 經(jīng)審核符合條件者,可按照國務院學位委員會及有關(guān)規(guī)定申請碩士學位。
二、 招生專業(yè)及名額
1、 專業(yè):人力資源管理心理學方向。 2、名額:50名。
三、學制與課程設置
1、 學制兩年。
2、 課程設置。

學位課程

①西方經(jīng)濟學、②貨幣銀行學、③財政學、
④國際經(jīng)濟學、⑤社會主義經(jīng)濟理論、⑥外語、⑦哲學

★為申請經(jīng)濟學碩士學位必修科目
★(①—⑥)為國家統(tǒng)考科目




課程

課程模塊

描述

組織行為學

團隊建設與領(lǐng)導

★充分認識團隊管理者的角色與定位
★掌握管理者必備的關(guān)鍵技能
★深刻體會成功管理者帶領(lǐng)團隊的秘訣。

人際溝通與沖突管理

★使企業(yè)員工有著積極主動的溝通意識,進行有效溝通
★讓員工能夠運用傾聽與表達原則促進人際、團隊的和諧氛圍
★借由良性溝通避免與化解組織內(nèi)沖突與矛盾,以合作代替抗爭,建立和諧工作環(huán)境。

心理學在管理活動中的應用

★了解與學習心理學的基本理論與操作方法。
★將所心理學的知識應用企業(yè)的日常管理工作中。

心理學在人力資源中的應用

職業(yè)壓力與員工心理健康(EAP)

★職業(yè)壓力與員工心理健康是21世紀管理領(lǐng)域的新課題,員工心理健康是企業(yè)生命力的重要保證
★它能夠化解企業(yè)因員工心理壓力、情緒等問題帶來的潛在風險,也能夠帶來企業(yè)高效率與高效益。

價值觀與員工行為管理

★對于企業(yè)來說,組織價值觀決定它最后的成敗! 
★價值觀與員工有顯著的相關(guān)關(guān)系,通過價值觀與行為管理,搶占先機,使企業(yè)立于不敗之地。
★企業(yè)價值觀在企業(yè)發(fā)展中起到?jīng)Q定性作用,是企業(yè)HR專員必須掌握的內(nèi)容之一。

人才測評與選拔

★掌握知識技能:人才測評與選拔的理論知識與基本技能。
★提高管理修養(yǎng):知人、自知與先進的管理理念。
★掌握人才測評選拔的實用量表與工具。

員工激勵與培訓

★了解激勵員工的方法,充分發(fā)揮他們的內(nèi)心潛力。
★將學到的激勵技能應用到實際工作中
★建立具有高度激勵作用和高效率的組織

人力資源管理

薪酬與績效考核

★了解薪酬改革背景,更新觀念。
★認識績效管理的重要性、并正確認識績效管理。
★了解績效管理推進中的問題,并避免運作中的誤區(qū)。

職業(yè)生涯規(guī)劃

★掌握員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本原理
★學會為下屬設定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
★制定出滿足個人需求以及公司需求的員工職業(yè)發(fā)展劃。

企業(yè)文化建設

★了解優(yōu)秀企業(yè)文化對企業(yè)健康、快速發(fā)展的意義。
★學習不同類型企業(yè)創(chuàng)建良好企業(yè)文化氛圍的策略與方法。

HR個人成長類課程

★HR人員如何平衡工作與生活的關(guān)系 
★HR人員如何制定科學的個人發(fā)展規(guī)劃
★HR人員解讀自我和解讀他人的秘訣
HR如何不斷自我突破,實現(xiàn)心靈的成長

四、招生對象
1 、正在從事人力資源管理工作,需要突破職業(yè)瓶頸、進一步進修深造者。
2 、對人力資源管理工作感興趣,想要系統(tǒng)學習并且作為將來職業(yè)方向的有識之士。
3、 打算進入企業(yè)做咨詢管理服務的專業(yè)心理學工作者。
五、學員受益
1 、在整體了解心理學理論的基礎(chǔ)上,能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法。
2 、學員畢業(yè)后,有能力根據(jù)企業(yè)實際情況,設計出適合本企業(yè)的人力資源管理體系。
3 、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)。
4 、符合條件者可申請碩士學位。
六、教學方法
1 、采取理論與實踐相結(jié)合、集中講授與自學相結(jié)合的學習方式。
2 、每周末上課,遇節(jié)假日順延。
七、學習費用 兩年學費: 19800元 ;
八、結(jié)業(yè)
1 、修完規(guī)定課程,通過考試,成績合格,即可結(jié)業(yè),頒發(fā)《中央財經(jīng)大學研究生課程進修班結(jié)業(yè)證書》;
2、符合條件者可申請中央財經(jīng)大學研究生碩士學位。
九、報名辦理:
1 、報名時間:即日起開始報名,額滿為止。(報名人員須提前電話預約)
2 、報名資料:①兩張一寸免冠照片;②身份證、學歷學位證書復印件;③報名費100元;④填寫報名表;
3 、學費辦理:直接前來報名地點現(xiàn)場繳費或轉(zhuǎn)賬
注: 凡提供虛假學歷或?qū)W位證書者,一經(jīng)查出將取消申請資格,并追究其法律責任,不予退還任何費用;學員一經(jīng)交費注冊后,因個人原因不能完成學業(yè)者視為自動放棄學習,學費不予退還。

中央財經(jīng)大學人力資源管理心理學在職研究生課程班招生咨詢電話:010-51264100

結(jié)束

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