武漢大學人力資源總監(jiān)CHO高級研修班
（第 一 期）
招 生 簡 章

項目背景:
人力資源總監(jiān)（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員，肩負著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。推進企業(yè)經(jīng)營管理人才系列化培訓，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊伍。北京大學、浙江大學、武漢大學、同濟大學等實施項目的首批19所高校，決定以舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班為起點，逐步覆蓋其他企業(yè)高層管理人才培訓，推進人才強國戰(zhàn)略的實施。
武漢大學，百年老校。思想自由、兼容并包。
武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿人力資源理念和人力資源管理信息。
武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，輔導學員做一套例如專業(yè)九段的體系，現(xiàn)場操作方案最后可以在企業(yè)真正落地。

項目特色:
課程體系：借鑒全球人力資源最領先的倫敦經(jīng)濟政治學院專業(yè)課程理論，結(jié)合中國企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。
模塊化設置：第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務立身。
“五位一體”教學法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識要領 + 經(jīng)典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察。
實操考核，權(quán)威認證：以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實務方案為考核學習成果結(jié)業(yè)，由中華人民共和國發(fā)展和改革委員會審批，并指定旗下中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)全國人力資源最高技能認證書，即《注冊高級人力資源管理師》證書；由武漢大學頒發(fā)《武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班結(jié)業(yè)證書》，兩個證書鋼印備案，編號可在網(wǎng)站查詢。
平臺遠大：成立以本班為核心的人力資源總監(jiān)同學會。屆時，將匯聚一個龐大的人力資源總監(jiān)群體平臺。建立同學、企業(yè)與社會、企業(yè)與政府間交流聯(lián)誼、資源共享、共謀共贏的發(fā)展平臺。

活動豐富：著名企業(yè)實地考察研討、管理論壇、專題講座等精彩活動，為您譜寫豐富多彩的人生；
管理嚴格：專職班主任老師全程管理服務班級，不斷更新課程優(yōu)化師資，建立班委、考核出勤、批改作業(yè)，建立學員檔案，確保每位學員都能學有所獲，學有所果。
實操落地：通過總監(jiān)研修班的學習可以真正將人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，以便成為真正的戰(zhàn)略人力資源管理者；我們的總監(jiān)班不僅有著名高校在職博士生導師、著名教授，還邀請了國內(nèi)頂級咨詢公司的特級講師的加入，主要從事企業(yè)戰(zhàn)略運營和團隊執(zhí)行力打造的錫恩英才近十年研發(fā)的核心知識體系做依托，錫恩的講師團隊均有海爾地產(chǎn)、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)等千萬級項目實操經(jīng)驗，課下會持續(xù)為學員一對一輔導，幫助學員把所學的管理工具和專業(yè)要點在企業(yè)真正落地，學完所有模塊就相當于在企業(yè)做了N個項目！

培養(yǎng)目標:
培訓定位：培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者。
人才定位：特別適合于大型國有企業(yè)、上市公司、規(guī)�；�民營企業(yè)人力資源總監(jiān)（CHO）。

培養(yǎng)對象:（符合其中一項即可）
企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者；
本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
大專學歷且5年以上工作經(jīng)驗，擔任人力資源管理工作者；

詳細課程設置：武漢大學人力資源總監(jiān)CHO高級研修班招生簡章

咨詢電話：010-51264100 張老師