變化之一：提前面試演化為提前錄取

    提前面試是國內(nèi)外優(yōu)秀MBA項目的常規(guī)做法，不少高校通過提前面試爭奪了大量優(yōu)質生源。天津工業(yè)大學MBA中心今年發(fā)布的提前面試政策尤其引人注目：凡提前面試通過者，第一志愿報考、聯(lián)考通過東部最低線即可錄取。面試側重對考生管理潛質或創(chuàng)業(yè)潛質的考察，這對年齡偏大、考試能力稍弱或沒有時間備考的考生來講，都是利好消息�？忌鷪罂记翱傻顷�http://tjpumba.eyw.edu.cn查詢相關信息，提前占有招生指標，免去后顧之憂。

    變化之二：出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)MBA項目

    “有目的才能有所得。”2002年畢業(yè)于某院校 MBA的張先生現(xiàn)在是一家民營企業(yè)的總經(jīng)理，他說，“選擇MBA一定要目標明確，最重要的是你將來打工還是創(chuàng)業(yè)？”作為天津工業(yè)大學的創(chuàng)業(yè)導師，他對該校專門推出創(chuàng)業(yè)MBA項目大加贊賞：“這太及時了，對將來想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的考生絕對是一個好消息！”

    據(jù)負責創(chuàng)業(yè)管理課程的教授介紹，參加創(chuàng)業(yè)課的MBA同學，課還沒有結束就已經(jīng)思考如何進行創(chuàng)業(yè)了，如09級有三位同學受創(chuàng)業(yè)啟發(fā)，開始醞釀自動售咖啡機創(chuàng)業(yè)項目。這位教授也提醒：“不要狹義地理解創(chuàng)業(yè)概念，大多數(shù)民營企業(yè)目前缺乏具有創(chuàng)業(yè)精神的高層次員工，無法突破創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展的瓶頸；國有企業(yè)更需要創(chuàng)業(yè)型人才來盤活資產(chǎn)，創(chuàng)造巨大的增長速度，增強經(jīng)濟活力，這也是在創(chuàng)業(yè)。”

    選擇創(chuàng)業(yè)MBA項目的學生往往會利用各種機會與MBA同學、校內(nèi)教授、創(chuàng)業(yè)導師、企業(yè)導師交朋友，因為對他們來講，人脈資源是創(chuàng)業(yè)的最重要的資本。因此，這類同學不管將來做什么工作都更容易成功。

    變化之三：回歸管理實踐和學員的職業(yè)發(fā)展

    MBA學員作為未來的職業(yè)經(jīng)理人，當然要學習系統(tǒng)的理論知識，但更為關鍵的是對商場上實踐的深刻領悟�；�于此，天津工大MBA從創(chuàng)建之時起，就力求把雙導師制落到實處。聘請的企業(yè)導師或創(chuàng)業(yè)導師，不光看其社會名望和水平，還要看對方有沒有為MBA學員持續(xù)服務的可能性。校內(nèi)教師不但看實戰(zhàn)經(jīng)驗、學術水平，更要看責任心和對中國企業(yè)實踐的深刻洞察。

    據(jù)介紹，目前天津工業(yè)大學經(jīng)典MBA項目常年開展整合實踐活動，分為亞洲學習之旅、長三角企業(yè)實踐之旅、濱海新區(qū)名企之旅、野外拓展訓練等系列活動。

    “我們也在不斷跟優(yōu)秀MBA院校進行合作。我們組織的企業(yè)參觀實踐絕不是供學員放松休息的閑暇之旅，而是通過前期準備、參觀過程控制、事后的學習討論等過程管理促進學員學以致用�，F(xiàn)在來看，這套方案已經(jīng)比較專業(yè)和成熟。”這位負責人還特別強調，“我們一切的努力是為了提升學員的職業(yè)發(fā)展能力，所以，從招生開始，就特別關注學員的職業(yè)規(guī)劃，入學后，會通過職業(yè)測評、職業(yè)智慧論壇、百家職業(yè)講壇、良師益友計劃、校友招聘等系列活動，努力幫助學員不斷取得職業(yè)進步。”

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