1.損益控制法通常應(yīng)用于（　　�。�

    A.公司的主要部門(mén)

    B.公司的參謀機(jī)構(gòu)

    C.服務(wù)部門(mén)

    D.收集信息機(jī)構(gòu)  控制論的創(chuàng)立者是（　�。�

    A.梅奧

    B.泰羅

    C.維納

    D.馬斯洛 控制的根據(jù)是工作（　�。�

    A.計(jì)劃

    B.組織

    C.人員配備

    D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo) 從輸入端提取信息達(dá)到對(duì)受控對(duì)象的控制是控制（ ）

    A.現(xiàn)場(chǎng)

    B.反饋

    C.前饋

    D.直接 現(xiàn)場(chǎng)控制工作的重點(diǎn)是（　　�。�

    A.把注意力集中在歷史結(jié)果上

    B.正在進(jìn)行的計(jì)劃實(shí)施過(guò)程

    C.在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程的輸入環(huán)節(jié)上

    D.控制行動(dòng)的結(jié)果

    6. 下列說(shuō)法正確的是（　　　）

    A.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ)

    B.反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的

    C.反饋控制的工作重點(diǎn)是把注意力集中在歷史結(jié)果上，并將作為未來(lái)行為的基礎(chǔ)

    D.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進(jìn)行工作

    7.通過(guò)提高主管人員的素質(zhì)來(lái)進(jìn)行的控制工作是（　�。�

    A.現(xiàn)場(chǎng)控制

    B.反饋控制

    C.直接控制

    D.間接控制

    8. 控制工作通過(guò)糾正偏差的行動(dòng)與其他四個(gè)職能緊密地結(jié)合在一起，使管理過(guò)程形成一個(gè)（ ）

    A.完全封閉的系統(tǒng)

    B. 完全開(kāi)放的系統(tǒng)

    C.相對(duì)開(kāi)放系統(tǒng)

    D相對(duì)封閉系統(tǒng)

    9.直接控制是通過(guò)提高主管人員的――來(lái)進(jìn)行控制工作的。（ ）

    A.薪金

    B.素質(zhì)

    C.威信

    D.待遇

    10.根據(jù)職位要求及職位上的人員的技術(shù)和素質(zhì)的要求，對(duì)主管人員和非主管人員的選拔、培養(yǎng)和訓(xùn)練是前饋控制。（　　�。�

    A.人力資源

    B.原材料

    C.資金

    D.財(cái)政資源

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