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MBA面試:如何化解被追問的方法

來源:網(wǎng)絡 時間:2017-04-27 16:46:40

  首先應搞明白面試官為什么會步步緊逼?

  一、這是面試官的風格和招聘崗位需要

  有些面試官長期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風格,有這種面試風格的人往往思維敏捷,邏輯性強,揪住一個問題一直追問到底,希望借此了解被面試者的反應速度、語言組織表達能力、邏輯思維能力。尤其招聘崗位是比較的管理崗位,或者工作重點是與人打交道的崗位,這種步步緊逼的面試風格會有其獨到的效果。

  二、這是面試官判斷應聘者專業(yè)深度

  有些職場人工作不深入,知道個大概,或思考總結(jié)能力不強,或工作參與程度不深,面試官深度追問,步步緊逼,有助于了解被面試者的專業(yè)深度,工作深入程度。當然,這種面試方式對那些不善于表達的專業(yè)技術(shù)人士結(jié)果可能有偏誤,對非技術(shù)人士則很奏效。

  三、這是面試官為了求證某些信息

  被面試者有意無意一句話和面試官已知的信息不吻合,面試官為了求證,也會步步緊逼。這分三種情況:種,被面試者口誤說錯了,是無意的,面試官發(fā)現(xiàn)后及時追問,希望深入了解被面試者是否是南郭先生。第二種,是被面試者本身吹牛說大話,面試官發(fā)現(xiàn)后于是緊緊追問。第三種,無中生有的造假。這種情況,如果是專業(yè)面試官肯定要步步緊逼。

  如何應對作假導致的追問?

  對于假的就談不上應對了。真要應對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假,比如:學歷、經(jīng)歷、職務有假,如果面試官步步緊逼,就請不要繼續(xù)造假,干脆實話實說繳械投降,免得自己窘態(tài)百出。如:有一段經(jīng)歷是假的,這一段可能創(chuàng)業(yè)去了大半年,失敗了,自己遞交簡歷時沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時間發(fā)現(xiàn)有漏洞,自己不妨干脆實話實說,面試官就不會就這段經(jīng)歷繼續(xù)追問下去了。如果面試官繼續(xù)追問這大半年,你也會答得合情合理。所以面對這種情況,就是用真的去代替假的,這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。

  如何應對專業(yè)深度追問?

  1、聽清楚再答。應該冷靜下來,不要慌,認真聽,聽清楚再答,要沉得住氣,不要著急回答,這是精神上的準備。

  2、回答要有重點和要點。回答要有重點和要點,要有總結(jié)提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說明,應該是先答要點,然后再舉例來論證要點,千萬不要上來就舉例。

  3、盡量用專業(yè)術(shù)語。不要懷疑面試官聽不明白專業(yè)術(shù)語。面試官既然坐在面試官的位置上,就不要懷疑面試官聽不懂專業(yè)內(nèi)容。面試官也許真的不懂專業(yè),但他通過你講,能知道你懂不懂專業(yè),是真懂還是假懂。

  4、回答專業(yè)問題,要有層次。千萬不要層次不分,把不同層次的專業(yè)問題混在一起。同一層面的專業(yè)問題,一次答完。不要答了一部分就停住不答,這樣面試官會認為你專業(yè)度不夠。

  5、回答要有結(jié)構(gòu),且結(jié)構(gòu)合理。所謂結(jié)構(gòu)就是對你講述的專業(yè)論點要有合理堅實的支撐,既然是支撐,就至少要有兩個支撐點,多不超過五個。如果超過五個要點,請再思考歸納總結(jié)提煉合并。

  其實,當你在回答了專業(yè)深度問題后,面試官就已經(jīng)對你了解得差不多了,當你覺得自己還有更專業(yè)精彩內(nèi)容沒有說的話,但是,面試官卻又不想再問時該怎么辦?這時你可以很客氣地請求面試官允許你再講1分鐘,再講一個精彩觀點。得到面試官允諾后,可以把自己認為最精彩的、獨到的觀點在最短的時間內(nèi)講出來。

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