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管理中的把式論

來源:慧聰網(wǎng) 時(shí)間:2010-03-26 16:08:22

    光說不練是假把式,光練不說是傻把式,能說會(huì)練才是好把式。我認(rèn)為企業(yè)的每一位員工都要做好把式。

    光說不練在90年代還可以混一下,現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)白熱化的形勢(shì)下,光說不練在任何的企業(yè)都是立不住腳的,因?yàn)樗麄儗?duì)企業(yè)沒有什么用。

    光練不說雖然能做事情,但沒有本事把自己推銷給別人,這雖然比假把式強(qiáng)但還是差一些。你再有才能你就是說不出來,你的才能只屬于你自己的,不能傳導(dǎo)和影響別人。在當(dāng)今急需合作的時(shí)代是行不通的,對(duì)于自己也不利,你的能力不能讓人知道就很難得到上級(jí)的信任,對(duì)自己的仕途有很大的影響。有一次我去一家公司培訓(xùn)時(shí),他們集團(tuán)董事長對(duì)他所有分公司的老總說:“你們做的好要讓我知道,要跟我溝通,我全國有100多家公司,你們不說我怎么知道誰做的好,誰做的不好,我又不是神掐指一算就知道了!弊鳛楣芾碚吣憔鸵ビ绊懩愕南录(jí),靠什么影響,大部分是靠說,一個(gè)不會(huì)說的管理者的效率是不高的。所以說在能干的基礎(chǔ)上會(huì)說是非常重要的。

    能說會(huì)練才是好把式。我覺得每一位員工都要能說能練,這樣對(duì)企業(yè)效率的提升有很大的幫助。柳傳志就是屬于能說會(huì)練的,他的能干可以通過聯(lián)想的成就來證明,他的能說可以通過他的演講才能來證明。對(duì)于柳傳志的演講才能,聯(lián)想的員工曾打了一個(gè)比方,在一個(gè)上千人、聲音嘈雜的會(huì)場(chǎng)里,誰能用三句話使全場(chǎng)鴉雀無聲?柳傳志能。誰能發(fā)表三個(gè)小時(shí)的演講還能令人全神貫注?柳傳志能。

    實(shí)戰(zhàn)指南:

    光說不練是假把式,光練不說是傻把式,能說會(huì)練才是好把式。

結(jié)束

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