今天小編就面試的30個經(jīng)典問答給大家分析一下。

　　30個經(jīng)典問答

　　1.請問您為什么要讀MBA?攻讀MBA能給你帶來什么?

　　我選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合的結(jié)果(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA面試經(jīng)典問答30個匯總)

　　A、我學(xué)歷較低，為提升自己的學(xué)歷

　　B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識

　　C、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理(MBA)知識培訓(xùn)，提高能力;能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等

　　2.MBA與其他管理碩士有什么區(qū)別?

　　MBA學(xué)位是一種注重復(fù)合型、綜合型人才培養(yǎng)的學(xué)位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學(xué)位。它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”。它要求其畢業(yè)生有應(yīng)變能力、預(yù)測能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā)展，不斷取勝。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融、財務(wù)、法律等等，能力訓(xùn)練不光講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等。

　　3. 社會上對MBA有不同的看法，你的評價是什么?

　　我相信只靠MBA教育是不能把一個平庸的人、不會認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)的，但我相信mba可以讓一個致力于成為未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人，努力學(xué)習(xí)思考并在實踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來的企業(yè)。

　　4. 你期望從MBA的學(xué)習(xí)中，獲得什么?

　　獲得先進(jìn)的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。

　　5. 有人說，像蓋茨，戴爾、李嘉誠等人，并沒有系統(tǒng)完整的接受管理教育，同樣成為知名企業(yè)家，這樣看來，學(xué)習(xí)MBA還有用嗎?

　　大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為激勵那些學(xué)歷不是很好的人，縱觀世界上成功的企業(yè)家絕大多數(shù)都擁有高學(xué)歷。反面案例是用來激勵人的，而不是引導(dǎo)我們選擇不繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　6. 你作為長期從事技術(shù)工作的人員，適合讀MBA嗎?

　　是否適合讀MBA關(guān)鍵看這個人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是技術(shù)出生，如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA面試經(jīng)典問答30個匯總)

　　7. 你認(rèn)為女性適合讀MBA嗎?

　　8. 你相信通過攻讀mba，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎?

　　職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質(zhì);課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。

　　9. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，MBA還有用嗎?

　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在初期可能更側(cè)重更需要的是技術(shù)人才，隨后對管理人才的需求也會日益增多。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些壯大起來的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專才，把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。比如最近網(wǎng)易的丁磊從CEO退出任CTO，也是這種趨勢的體現(xiàn)。另外隨著跨國公司在中國的發(fā)展，他們希望人才本土化，對管理人才尤其是mba的需求將越來越多。

　　10. 你閱讀過哪些MBA方面的書籍，談?wù)勛x后感。

　　11. 你認(rèn)為全日制和在職MBA哪一種更好，為什么?

　　在各方面條件允許的情況下選擇全日制會更理想，選擇全日制能有更多的時間用于學(xué)習(xí)，查詢相關(guān)資料。

　　12. 在全球化的趨勢下，你認(rèn)為MBA應(yīng)具備哪些方面的能力?

　　一是外語應(yīng)用能力;二是跨文化溝通力;三是信息處理能力;四是創(chuàng)新能力;五是良好的心理素質(zhì)。

　　13. 一個成功的企業(yè)家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的關(guān)系?

　　14. 攻讀mba，你的近期和長期的打算是什么?

　　15. 對于一個管理者，智商和情商哪個更重要?

　　管理者的情商往往比智商更重要。概括來說，管理者的能力主要來自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破侖說過，一個軍官的知識和素質(zhì)應(yīng)該成一個正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的勇氣。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力;二是決斷力;三是意志力。