首先，考生要對(duì)一些基本的管理、經(jīng)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)等常識(shí)清晰明了;

　　其次，考生在平時(shí)要關(guān)注一些現(xiàn)實(shí)的國(guó)家重大經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)注意企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的新現(xiàn)象和新變化;

　　第三、要注意收集日常實(shí)際管理中的案例，并對(duì)案例進(jìn)行總結(jié)和分析，MBA面試重在測(cè)試考生的管理潛質(zhì);

　　第四、在面試中考官一般不會(huì)問(wèn)純粹的理論問(wèn)題，往往會(huì)結(jié)合考生實(shí)際工作背景提問(wèn)一些相關(guān)的管理問(wèn)題，這就需要考生對(duì)自己平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提煉;

　　第五，在回答考官提出的問(wèn)題時(shí)，要直截了當(dāng)，簡(jiǎn)明扼要;

　　第六，要對(duì)自己的儀表、風(fēng)度、禮儀、知識(shí)、內(nèi)涵、氣質(zhì)、修養(yǎng)不斷完善，這樣有助于考官對(duì)考生的心態(tài)和行為方式的認(rèn)定起到積極作用。