備考MBA是一場(chǎng)智力的比拼，更是一場(chǎng)時(shí)間的競(jìng)賽，誰(shuí)贏得了時(shí)間，誰(shuí)就占盡先機(jī)。如果你筆試沒(méi)有過(guò)A線，但是符合B線的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)時(shí)候，MBA辦公室將通過(guò)你遞交的申請(qǐng)材料來(lái)作為篩選的基礎(chǔ)，也就是說(shuō)，在這種情況下，你的申請(qǐng)材料中的信息將決定你是否能拿到復(fù)試的入場(chǎng)券。

　　MBA提前面試申請(qǐng)材料是否需要給推薦人做工作，讓推薦人盡量填寫(xiě)好的評(píng)價(jià)呢?

　　建議：對(duì)申請(qǐng)者各方面素質(zhì)的全面肯定往往會(huì)給考官留下不好的印象，不利于發(fā)揮推薦信的有利作用。因此，推薦信內(nèi)容應(yīng)避免全面肯定的評(píng)價(jià)情況，而應(yīng)更好地顯現(xiàn)出客觀的評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，既要包含積極的評(píng)價(jià)，也要適當(dāng)包含較為消極的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，使高校評(píng)委對(duì)考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進(jìn)而對(duì)整體面試成績(jī)起到較為積極的作用。

　　人無(wú)完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”

　　建議：考生可以結(jié)合面試輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)，在對(duì)自己的"短板"給予客觀的描述的同時(shí)，通過(guò)其他方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)加以彌補(bǔ)。高校評(píng)委看重的是申請(qǐng)人的管理者潛質(zhì)和綜合素質(zhì)，某一方面的"短板"通常不會(huì)對(duì)最終面試結(jié)果產(chǎn)生致命的影響，申請(qǐng)人通常無(wú)需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢(shì)。

　　MBA提前面試申請(qǐng)材料工作經(jīng)歷的填寫(xiě)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

　　建議：對(duì)于沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人來(lái)講，著重突出職位的重要性及績(jī)效，切莫只寫(xiě)一寫(xiě)日常職責(zé)。一些有管理溝通性質(zhì)的協(xié)調(diào)工作，也可以寫(xiě)入自己的工作經(jīng)歷。

　　MBA提前面試申請(qǐng)材料創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的填寫(xiě)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

　　建議：創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是MBA院校非常看重的申請(qǐng)人特質(zhì)，也是MBA院校的重要人才培養(yǎng)方向。因此，在具備相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的情況下，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)盡量在申請(qǐng)材料中填寫(xiě)完整的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這將非常有利于提高申請(qǐng)人的面試成績(jī)和錄取的把握。

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