MBA提前面試如何才能獲得出眾

來源：網(wǎng)絡時間：2017-05-10 15:14:42

　　小編為考生梳理了MBA提前面試征服考官的六大妙招，希望對考生們有所幫助。

　　綜合印象需經(jīng)實戰(zhàn)訓練

　　綜合印象包括幾個方面，考生的談吐、坐姿、待人接物的禮節(jié)，這些都會在整個過程中給面試導師留下印象，而面試導師通過這些信息，也在不斷地感知對考生的評價，其實對于能否被錄取，分數(shù)達標是一方面，更重要的是考生能不能達到這個學校的培養(yǎng)要求，達到學校的標準，達不到的話就沒有意義。

　　談吐，坐姿，表達方式這些東西看似很虛，實則非常重要，它是考生在社會歷練的一個精華的表現(xiàn)，所以一定要非常非常注意。只是注意是沒有用的，一定要經(jīng)過實戰(zhàn)訓練，談判，交流，眼神交流，特別是學會聽清面試官問題的主旨，有的人還沒有弄清主旨的時候就回答一大堆和問題根本不相關的話，有些考生根本沒有能力抓住問題主旨。

　　自我介紹與邏輯最重要

　　在有了初步的印象之后，面試的步流程就是自我介紹，自我介紹一定要有流程。首先，基本信息、工作內(nèi)容、考生的業(yè)績，考生對社會的一些看法，把這些介紹完之后，面試官對考生的印象會有一個很快的提升。在這一分鐘的自我介紹里，最重要的是講自己最擅長的東西，把自己最擅長的東西表現(xiàn)出來，也會吸引面試官的注意。面試官在提問考生的時候，也會提問考生最感興趣也就是考生最擅長的東西，因為這個地方可能是面試官不清楚的，他也想在和考生的交流中通過交流獲得一些知識，所以這個很重要。

　　第二方面，比如有一道管理知識方面的題，可能考生答不上來，但一定要有邏輯結構，邏輯結構很重要，宏觀思維也很重要。比如說問考生對金融的看法，金融的范圍很大，考生可以說，這個問題很大，我從銀行的角度，就銀行的趨勢、走向來回答，像這類問題，都是根據(jù)考生的工作背景來回答的。有從事金融的、銀行的、軟件開發(fā)的、創(chuàng)業(yè)的……這些點都是面試官非常感興趣的，甚至還有學生來自衛(wèi)生局，正好負責這些疫苗，那就可以就前段時間的疫苗事件做一些情況的講解。

　　明晰考察要點

　　學�？疾鞂W生的幾個點要清楚，必答題的考查，專業(yè)知識的考查，領導力，溝通能力，創(chuàng)新能力的考查，還有最基本的，著裝，心理素質(zhì)，反應能力，都是作為重點考察的表達方式，每個的占比都是在15%左右的分數(shù)。而每個比例面試官在打分的時候都會分為三檔，優(yōu)、良、差。面試官很快就會判斷考生是處于哪個檔，當然每檔的分差是個量型分，比如說從9-15、6-8、0-6，根據(jù)考生表現(xiàn)，面試官會給考生圈定一個范圍。

　　英語面試勿鉆牛角尖

　　接下來就是英語面試，英語面試要求并不是特別高，只要考生能聽得懂，說得出就會給分。前面的部分已經(jīng)為考生被錄取奠定了很好的基礎，英語是第二位的。但是不能答不上來，真答不上來就吃虧了，一方面說明考生準備不充分，另一方面說明考生容易鉆牛角尖，鉆牛角尖的考生一般被認為性格上有缺陷，這樣的學生學校是不敢要的，一般就直接 pass掉了。如果一個考生英語基礎不好，又不好好準備，能力和態(tài)度都有問題，學�？隙ú粫o機會來培養(yǎng)他。

　　兩種人面試官堅決不會錄取

　　種學生是堅決不能錄取的，完全自我中心，不管別人，自圓其說，說一大堆不相關的。第二種學生是完全自我否定，這不行那不行，面試官也不會愿意要。

　　眼印象很重要，有一個基本的判斷，陽光的學生會表現(xiàn)得特別明顯，當然也有一些內(nèi)秀型的，通過聊天，自我介紹也可以了解一些。面試是非常重要的，一個人的思維模式是怎么樣的通過面試可以看出來，如果一個性格有嚴重問題學生被學校錄取，那面試官是要負責任的。

　　面試官一般會有抗壓面試，就是問考生問題問到考生答不出來為止，如果沒有這么一個過程的話，考生會覺得考生答得太順了，抗壓問答的時候，邏輯性很重要。

　　知道努力方向、日積月累

　　任何一個MBA考生，都希望能考試通過，但是并不是每個人對于自己的人生規(guī)劃都很清楚，所以既然要考MBA，就需要知道培訓要求，考生看到自己的差距在哪里，先有了一個大方向，就知道自己怎么去進步了。而面試成績，筆試成績都合格了之后，考生要想一下怎么把MBA作為一個質(zhì)的升華，因為有的同學其實在考取MBA之后也是默默無聞的。

　　對于MBA考試，筆試的部分就按照題型練習就可以了，面試的話除了面試技巧班的指導外，還需要考生在日常里慢慢積累起來的，所以建議同學們在筆試訓練的同時加入一些面試訓練，演講訓練，談話邏輯訓練，怎么注重邏輯結構，吐字清晰等。