職場資訊
更換職場跑道的正確姿勢：行動在先，認識在后
每個人都聽過似曾相識的故事：一位聰明、極有才華的職場中人，對工作完全失去熱情，不再盼望朝九晚五的生活，卻被錯誤的職業(yè)路徑所羈絆，看不到出路�！�
MBA職場：職場生存法則技巧
職場生存法則技巧，把職場比作戰(zhàn)場，有點殘酷，但是把職場當過家家那也就太過兒戲了。真正的職場是人以群分的團體，有人的地方就有江湖，職場就是一個江湖。這里匯集著各路英雄好漢、但也不乏奸詐小人，恰當處理各個關(guān)系，方能如魚得水，笑傲江湖�！�
遇到工作瓶頸，除了跳槽你還可以這樣做
其實在任何一個行業(yè)和崗位上，都不可避免地出現(xiàn)不同大小、長短的瓶頸時期。有可能是已經(jīng)難以找到突破口和創(chuàng)新點，或者是工作停滯不前，發(fā)現(xiàn)不管再如何努力業(yè)績都不再增長了等等�！�
九段HR，你在哪個段位？
混跡HR圈20余載，因此不少人托我?guī)椭榻B個工作，幫子侄輩做個職業(yè)生涯指導。對于此類委托，大多能推脫的就推脫，畢竟不愿意說空頭話、開空頭支票�？諏盏穆殬I(yè)指導，到頭還是一場空。但有時一不小心吹出去了牛沒辦法收回，還得瞎指揮一二�！�
MBA關(guān)注：職場七大管理誤區(qū)
幾乎每天，我都會問管理者，為什么他們遇到管理的問題時不更強勢一些。他們總是給我相同的答案，我把這些答案歸結(jié)為職場七大管理誤區(qū)�！�
職場不能瞎忙碌，你要懂得將工作簡化！
“忙碌”。不少的職場人會將自己一天的工作內(nèi)容歸納為這兩個字，朝九晚五的八小時工作制似乎每分每秒都不得歇，最后甚至研究出了“996”這個品種，繼續(xù)將忙碌延時。我們正處在一個信息泛濫的時代，工作變得越來越復雜與難以應付，可是我們又不得不努力向前奔跑，因為此刻不進就會退。在這樣的環(huán)境中，不少職場人感到每日的身心疲憊卻又無法改變�！�
影響MBA求職之路幾大因素
職場經(jīng)驗越久，競爭壓力越大，那么面對MBA職場相關(guān)因素會如何導致而成，小編根據(jù)多年的調(diào)查信息為大家分享一些建議，僅供參考：……
MBA職場：女人晉升黃金攻略準則
職場生存要處處提防，事事謹慎，掌握自己的一個MBA職場準則，知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。……
MBA職場：為何公司寧愿高薪招新人，也不愿加薪留老員工?
為什么很多公司寧愿花更高的薪水招新人，看著昔日的老員工離職，也不愿意提高老員工的工資? 這是很多老員工們的心聲，但從……
MBA關(guān)注：細數(shù)職場中最容易退化的五大能力
想想剛剛步入職場的時候，誰不是朝氣蓬勃、滿懷信心，恨不得能征服全世界，但隨著歲月的流逝，時間這把刀，消磨了我們的銳氣……
MBA關(guān)注：職場人警惕這7大影響高效工作的習慣
20多歲時，要盡可能多地將時間和精力分配在工作上;30多歲時，周末至少要花半天時間用于自我投資。這番建議引起眾人共鳴。那么……
MBA關(guān)注：職場人生的5大智慧點
一個人要取得大成就，什么是最關(guān)鍵的因素?職場中人人都追求成功的時代，這個問題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。每當我想到這個問題的時候，當初自己走過的每一步都重新浮現(xiàn)在眼前。我深深地感到：真正決定個人成敗的不在于能力、學識，甚至也不是理想，而是在職場中成功的素養(yǎng)及智慧，是用正確的心態(tài)做正確的事情。也許職場人生感悟能給讀者一些啟發(fā)�！�
MBA關(guān)注：5招讓你拿下99%的職場面試
首先明確一個問題：面試的本質(zhì)是什么?很多人在面試之前沒有擺正自己的位置，也沒有真正看穿面試的本質(zhì)。導致的結(jié)果往往是：興致勃勃地參加面試，隨遇而安地接受淘汰。……
MBA關(guān)注：盤點中國漲薪最慢的幾大職業(yè)
馬云說，沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關(guān)系，積累了經(jīng)驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的這8大職業(yè)，你的工作位列其中了嗎?……
商學院關(guān)注：讀MBA對于升職有哪些好處？
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對管理人才的需求越來越大，在職研究生成為眾多在職人員青睞的對象，在職研究生給在職人員帶來豐富知識的同時，也為在職人員帶來了高學歷教育，而在眾多的在職研究生的報考專業(yè)中，工商管理碩士(MBA)成為一個非�；鸨膶I(yè)，那么報考MBA在職研究生對于我們的職業(yè)發(fā)展有哪些好處呢?……
