我們現(xiàn)在很多人都成為了低頭族，那么我們低頭都玩些什么呢?這個是我們非常關注的一點，原來是玩手機軟件，當然手機最重要的也就是我們的軟件了，那么軟件測試發(fā)展方向有哪些?我們來看看吧。

　　軟件測試職業(yè)發(fā)展方向，大體上與上述的通用職業(yè)發(fā)展路線圖相吻合，也可以分為管理路線、技術路線、管理技術路線;只是針對該行業(yè)本身，有其特殊性和細致性。其圖示如同兩個重疊的”V”字樣，我們?yōu)槠涿�名�?ldquo;雙V模型”;該模型適用于大多數(shù)行業(yè)性軟件測試從業(yè)人員，一些特殊領域如游戲測試、嵌入式測試、硬件測試，也可作為參考。本文是三部曲之一，只介紹職業(yè)發(fā)展方向定義，在下一曲會介紹各個職業(yè)方向應該具備的知識與技能體系!

　　雙V的底點是測試工程師，屬于軟件測試職業(yè)生涯的初級域，其適用范圍是入行軟件測試3年內的常規(guī)測試從業(yè)者，其主要工作內容是按照測試主管(即直接上司)分配的任務計劃，編寫測試用例、執(zhí)行測試用例、提交軟件缺陷，包括提交階段性測試報告、參與階段性評審等。初入測試行業(yè)，進入企業(yè)從事測試工作的人員，都要從該層次做起，雖然有時感覺乏味無趣，甚至迷茫困惑，但是我們可以根據(jù)個人的興趣與特長，向上選擇適合自己的路線，因為誰都不會甘心一輩子只做一個普通的測試工程師，那么大家看到這里，就可以摩拳擦掌，看看向上發(fā)展的通道中，哪一個適合自己，然后立刻從現(xiàn)在開始，確定自己未來5年、10年甚至一生的發(fā)展目標邁進，用筆者經(jīng)常跟學員說的一句話來形容：把握現(xiàn)在，即刻做起，相信自己是最強的!

　　首先是常規(guī)路線，即雙V模型的重疊線，這條發(fā)展路線要求管理與技術并重，因為軟件測試的行業(yè)特點決定了這個因素：測試工程師向上晉升到測試主管、測試經(jīng)理、測試總監(jiān)，直至咨詢域的更高方向!

　　測試主管是企業(yè)項目級主管，對于中小型軟件公司也可以是企業(yè)級主管，屬于中級發(fā)展域，適用范圍是2到5年職業(yè)經(jīng)驗的測試從業(yè)者。其工作內容是根據(jù)項目經(jīng)理或測試經(jīng)理的計劃安排，調配測試工程師執(zhí)行模塊級或項目級測試工作，并控制與監(jiān)督軟件缺陷的追蹤，保證每個測試環(huán)節(jié)與階段的順利進行。嚴格來說，這個級別更多屬于測試的設計者，因為企業(yè)的測試流程搭建是由更高級別的測試經(jīng)理或相關管理者來做的，測試主管負責該流程的具體實施;而更多的工作，是思考如何對軟件進行更加深入、全面的測試。因此筆者認為測試主管比較有創(chuàng)造性的工作內容就是測試設計，而恰恰很多公司忽略了或沒有精力來執(zhí)行此工作內容!應該說，在一個企業(yè)里做了3年左右測試工作的人員，很容易晉升到該職位，而之所以晉升，是與個人測試技術的過硬、測試方法的豐富，加上對測試流程的監(jiān)控力與執(zhí)行力的職業(yè)素質息息相關!

　　測試經(jīng)理是更高級別的測試管理者，屬于高級測試方向域。對于大中型軟件公司，該職位尤為重要，并且對其職業(yè)要求也比較高，一般適合4到8年的測試從業(yè)者，在管理與技術能力雙雙比較成熟的情況下，可以結合具體環(huán)境晉升到該級別。測試經(jīng)理負責企業(yè)級或大型項目級總體測試工作的策劃與實施。隨著軟件行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對軟件工程里各個角色的定位逐漸明顯，測試經(jīng)理完全與開發(fā)經(jīng)理(一些公司也成為項目經(jīng)理)平齊，除了需要統(tǒng)籌整個企業(yè)級或項目級測試流程外，還要對于不同軟件架構、不同開發(fā)技術下的測試方法進行研究與探索，為企業(yè)的測試團隊成員提供指導與解決思路，同時還要合理調配不同專項測試的人力資源(如業(yè)務測試工程師、自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師)，對軟件進行全面的測試;另外，一些企業(yè)里，測試經(jīng)理還需要與客戶交流與溝通，負責部分的銷售性或技術支持性工作。嘿嘿，看看那些高薪招聘測試經(jīng)理的企業(yè)對該職位的要求里外語口語的描述，就可見一斑!

　　測試總監(jiān)，屬于常規(guī)發(fā)展路線的最高域，如果再往上發(fā)展，那只能是咨詢域了;不過筆者并沒有將其在圖中標記出來，因為該職位對于國內目前的大多數(shù)軟件公司根本沒有設立，也就沒必要再在圖中體現(xiàn)了。該職位一般在大型或跨國型軟件企業(yè)，或者專向于測試服務型企業(yè)有所設立，由于其企業(yè)自身的職位定位不同，以及軟件測試整體行情所處的階段，這里不好歸納陳述;但是一般設立測試總監(jiān)的企業(yè)，該職位都相當于CTO或副總的級別，是企業(yè)級或集團級測試工作的最高領導者，駕馭著企業(yè)全部的測試與測試相關資源，管理著企業(yè)的全部測試及質量類工作。而其職業(yè)要求，也是技術與管理雙結合;基于目前軟件測試行情看，這種高管理-高技能的發(fā)展目標，不會適合大多數(shù)人的選擇，社會也不會提供如此眾多的測試總監(jiān)職位讓我們去應征!

　　應該說，大多數(shù)測試從業(yè)者都不是技術與管理雙優(yōu)的人，而如今一些到達測試經(jīng)理或測試總監(jiān)級別的優(yōu)秀測試人才，已經(jīng)領先一步開辟了這條發(fā)展路線的先河，希望這些朋友和大家多多分享經(jīng)驗，讓更多的朋友彌補自己管理或技術上的不足，在這條路線上有所建樹，共同提高，在實現(xiàn)個人人生價值的同時，也自然而然的推動了軟件測試行業(yè)的發(fā)展;行業(yè)發(fā)展了，測試人員不再被忽視了，待遇自然也提高了，也就不會有很多朋友迷茫的跟我說“我的日常工作只是點擊按鈕和按鍵盤”了，因為我們相信行業(yè)的不斷成熟，會逐漸將軟件測試職業(yè)細化，我們的從業(yè)者就可以真正的在如下的管理路線和技術路線找到自己的位置，并潛心走向深入的!

　　所以同學們要自己努力啊。

　　如果你想要報考以上學�；驅�業(yè)，可以在下面留下你的信息，稍后會有老師聯(lián)系你!