似乎成了定律，最近10年來，每年的畢業(yè)季都被稱為“最難就業(yè)季”，但與此同時，各類就業(yè)率數(shù)據(jù)則描繪出一幅樂觀美好的畢業(yè)生就業(yè)圖景。

　　今年4月，人力資源服務商前程無憂發(fā)布《2016應屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報告》，這份覆蓋中國30個省市自治區(qū)的227所高校的調(diào)查結果顯 示：2016年大學應屆畢業(yè)生的就業(yè)市場并未受到經(jīng)濟放緩的影響，當公務員、創(chuàng)業(yè)或已經(jīng)獲得企事業(yè)單位就業(yè)機會的已達到了52.11%，真正苦于沒有工作 機會的僅占6.7%。

　　往年數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出應屆生就業(yè)的樂觀局勢，據(jù)北京大學教育學院調(diào)查顯示，2015年高校畢業(yè)生畢業(yè)時“落實率”達83.1%，較2013年同期數(shù)據(jù)上漲11.2%。麥可思數(shù)據(jù)針對大學生畢業(yè)半年后的調(diào)查則顯示，2012屆至2014屆就業(yè)率皆逾90%，且逐年上升。

　　今年還沒到應屆生畢業(yè)離校之時，已有不少學校已經(jīng)曬出了近百的就業(yè)率，這不禁讓人疑惑，最難就業(yè)季是不是只是媒體的“噱頭”?

　　對此，中國社會科學院勞動與社會保障研究中心副主任張冀認為，高就業(yè)率本身值得揣度。他說：“一部分就業(yè)率通過研究生考試來解決，還有一部分是虛假 就業(yè)證明，有些學校強行要求學生簽三方協(xié)議，這種水分是存在的。再一個，畢業(yè)半年就業(yè)率能到90%以上，多是趕上了下一屆學生的就業(yè)季。”

　　“應屆生就業(yè)怎么樣，光拿就業(yè)合同和三方協(xié)定來統(tǒng)計肯定不準確，但確實也是沒辦法的事情。”教育部教育發(fā)展研究中心教育體制改革研究室主任王烽接受 界面新聞采訪時說：“特別是在畢業(yè)的一年以后，有隱性失業(yè)，也有隱形就業(yè)，我們對應屆生就業(yè)率的跟蹤統(tǒng)計很難進行，想要更準確反映就業(yè)情況，對畢業(yè)生的跟 蹤統(tǒng)計還是要建立起來。”

　　即使畢業(yè)生的就業(yè)率如各方數(shù)據(jù)展現(xiàn)的那么高，市場提供的工作也通常遠不能滿足這些意氣風發(fā)的畢業(yè)生們的欲望。在張冀看來，單一的就業(yè)率無法還原就業(yè)情況。

　　他進一步解釋說：“工作肯定能找著，關鍵在工作是否與畢業(yè)生學業(yè)水平和能力相匹配。就業(yè)好壞是個綜合復雜的問題，不能單看就業(yè)率，還要看就業(yè)半年一年后的離職率、專業(yè)相關性等等。”