當(dāng)生活沒有方向，就好像航行沒有指南。工作更是如此，缺少規(guī)劃就很容易迷失自我、喪失既定目標(biāo)。因此，制定一個(gè)切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃可以助力職場(chǎng)人撥開迷霧，全面認(rèn)識(shí)自己，選擇適合自己前面的方向。小編根據(jù)一些資料總結(jié)了職業(yè)生涯規(guī)劃的6大步驟，希望身處職場(chǎng)的你們能夠從中找到適合自己的方向。

　　一、自我評(píng)估

　　你需要什么?你的興趣愛好是什么?你都有哪些能力?通過對(duì)自身的了解，各個(gè)層面進(jìn)行分析，以便于確定什么樣的職業(yè)比較適合自己，查漏補(bǔ)缺，同時(shí)對(duì)于自身欠缺的能力也要有個(gè)很好的了解，以免在工作中規(guī)避一些不必要的麻煩。

　　二、短期規(guī)劃與長期規(guī)劃相結(jié)合

　　短期規(guī)劃比較注重的是組織環(huán)境的分析，而如果做出長期規(guī)劃則要考慮社會(huì)環(huán)境等綜合方面。比如，你想在一家公司做到什么職位，該怎么做，分幾個(gè)階段完成，這種可以理解為短期規(guī)劃。而如果你想在某個(gè)領(lǐng)域里做到何種水平，就要依靠社會(huì)這個(gè)大環(huán)境，就需要給自己制定一個(gè)長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　三、對(duì)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估

　　無論是短期規(guī)劃還是長期規(guī)劃，都要有一個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，評(píng)估哪些適合長期發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　四、對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)的確定

　　根據(jù)自身的專業(yè)、性格、價(jià)值觀以及社會(huì)總體發(fā)展趨勢(shì)來確定自己的認(rèn)識(shí)目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后將其細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

　　五、有了規(guī)劃就要付諸行動(dòng)

　　沒有實(shí)際行動(dòng)的規(guī)劃等于“紙上談兵”，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施，這其中最重要的有職業(yè)生涯發(fā)展線路的選擇以及對(duì)職業(yè)的選擇，甚至細(xì)分到教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

　　六、評(píng)估及反饋

　　職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估與反饋是一個(gè)對(duì)自己不斷加深認(rèn)識(shí)的過程，同時(shí)也是對(duì)社會(huì)不斷認(rèn)識(shí)的過程，是使職業(yè)規(guī)劃更好的付諸行動(dòng)的有力手段。

　　制定職業(yè)規(guī)劃是在日益激烈的社會(huì)競爭中非常重要的利器，把自己的未來好好設(shè)計(jì)一下，確定自己的目標(biāo)才不會(huì)盲目，才有前進(jìn)的動(dòng)力。