為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則, 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
    二、招聘范圍
    （一）未就業(yè)的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生；
    （二）骨干教師。
 
     三、招聘條件
    （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛生敬業(yè)，身體健康。
    （二）骨干教師應(yīng)具有中級以上職稱，同時(shí)，還須具備下列條件之一：
    1、評為中級職稱三年及以上者；
    2、被評為區(qū)縣級骨干教師三年及以上者；
    3、市級以上的教學(xué)技能專業(yè)比賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；
    4、區(qū)縣級教學(xué)技能專業(yè)比賽一等獎(jiǎng)獲得者；
    5、區(qū)縣級及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者。
    （三）應(yīng)、往屆畢業(yè)生年齡在26歲以下（1983年1月1日以后出生）；骨干教師年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生），特級教師和市級骨干教師年齡在40歲以下（1969年1月1日以后出生）。
    （四）學(xué)歷條件：
    應(yīng)聘高中或初中教師崗位的必須具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)必須對口。申報(bào)小學(xué)教師崗位者必須具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)必須對口。
    （五）具有報(bào)考崗位的教師資格證書。中級職稱以上教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到相應(yīng)等級。
    （六）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
 
    四、招聘崗位(見下表)
    見：重慶市雙橋區(qū)招聘學(xué)校、學(xué)科及招聘人數(shù)一覽表
 
    五、招聘程序及辦法
    本次公開招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實(shí)施。
    （一）報(bào)名及資格初審
    （1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月5日至10日。
    （2）報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)教育局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：教育局43330086；人事局43336052;聯(lián)系人：魏小容、鄧 瓊。
    （3）報(bào)名手續(xù)及資格審查：考生只能報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位；提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和骨干教師分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件：
    應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證及戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理上述證件的，可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章報(bào)名，待上述證件頒發(fā)后，應(yīng)及時(shí)將上述證件及復(fù)印件交教育局人事科，經(jīng)查驗(yàn)上述各有效證件后，方可辦理聘用手續(xù)。
骨干教師：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《教師資格證書》及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書和有關(guān)材料，中級職稱以上任職資格證書或認(rèn)定文件。在職人員還需持所在單位同意報(bào)考證明。
    本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，繳納考試考務(wù)費(fèi)。
    （4）招考職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，未達(dá)比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達(dá)到規(guī)定比例。
    （5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2009年5月23日上午9：00至11：00在雙橋區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    （6）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)場參加考試 。
    （二）筆試
    1、筆試時(shí)間：2009年5月24日
    2、筆試地點(diǎn)：雙路小學(xué)新教學(xué)樓
    3、筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)知識考試。綜合基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員 指定教材《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)知識考試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)等）和專業(yè)知識，考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。教育綜合知識主要測查考生的綜 合能力和素質(zhì)，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識解決實(shí)際問題的能力；專業(yè)知識的測查水平相當(dāng)于相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)水平。
    4、綜合基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識分別制卷，試卷滿分均為100分，按5：5的比例折算筆試總分進(jìn)入面試。綜合基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識考試分別進(jìn)行，考試時(shí)間各為150分鐘。
    5、加分。在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績加5分。
    ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由雙橋區(qū)人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
    ②“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等， 通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn) 后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)人事局。
    6、根據(jù)筆試成績高低，按崗位招聘計(jì)劃總數(shù)與面試人選1：3的比例確定參加面試的人選。成績相等時(shí)，按專業(yè)知識成績從高到低依次確定。
   7、筆試成績在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育局信息網(wǎng)公布。
    （三）面試
    根據(jù)其綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試折算的總成績，從高分按1：3比例錄取進(jìn)入面試；如未達(dá)到該比例，除急需、緊缺、特殊崗位外，需相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
    1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
    2、面試滿分為100分，采取試講（或說課）的方式。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。
   3、面試成績當(dāng)場公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育局信息網(wǎng)公示。
     招錄總成績=綜合基礎(chǔ)成績的30%+教育專業(yè)成績30%+面試成績40%。
    （四）體檢
    按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考試總成績(面試成績需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選；若最后一個(gè)體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，則以業(yè)務(wù)能力考試成績高的優(yōu)先。
     體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合行業(yè)崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （五）考核
    體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績依次遞補(bǔ)。
    （六）擬聘人員公示
    擬聘人員由區(qū)人事局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
 
    六、招聘人員的管理
    考試、體檢、考核及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
    七、紀(jì)律要求
    公開招聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作 紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān) 規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
    本簡章由重慶市雙橋區(qū)人事局和教育局負(fù)責(zé)解釋。
 

重慶市雙橋區(qū)人事局、重慶市雙橋區(qū)教育局
二○○九年五月四日