| 實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、招聘對(duì)象和名額 （一）招聘對(duì)象： 1、2009年全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、取得教師資格證的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員。 （二）招聘名額： 本次招聘中小學(xué)教師64名，具體崗位和名額詳見附件1《南川區(qū)2009年公開招聘中小學(xué)教師職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。 二、招聘原則和方式 堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式公開招聘。 三、招聘條件 1、符合招聘學(xué)科（崗位）所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）； 2、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)； 4、熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有教育教學(xué)組織能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 6、身體健康，體形端正； 7、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)必須對(duì)口。 四、報(bào)名程序 （一）報(bào)名時(shí)間：2009年5月7—8日，上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人才市場(chǎng)（南川區(qū)東城盛豐源七樓）。 （三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者須持本人戶口薄（或遷移證）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件，且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）1份。2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持高校簽章的《應(yīng)屆畢業(yè)生考試報(bào)名推薦表》（附件2）。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），并根據(jù)所學(xué)專業(yè)、招聘崗位，對(duì)應(yīng)選擇報(bào)考一門學(xué)科，同時(shí)填寫《考試報(bào)名表》，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。 （四）考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年5月23日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 （五）擬招聘學(xué)科人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。除緊缺特殊崗位外（小教英語(yǔ)、體育），未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘學(xué)科人數(shù)至規(guī)定比例。 五、考試 考試分為筆試和面試。 (一)筆試 1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科分值為100分，總分200分�！秾I(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)行教育法律法規(guī)。 2、筆試時(shí)間初定于2009年5月24日（星期日），具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。 3、加分項(xiàng)目及條件 （1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績(jī)加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在2009年5月15日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。 ②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)重慶市南川區(qū)人事局。 （2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。 公布筆試成績(jī)時(shí)公布具體招聘學(xué)校。 （二）面試 按各學(xué)科擬招聘人數(shù)與面試人員1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。若最后一名 面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。 面試采取試講的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （三）考試總成績(jī)計(jì)算方式 筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分＋專業(yè)科目成績(jī) 考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2）×60％＋面試成績(jī)×40％ 六、體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（若進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)+加分從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。 體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。 2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2009年7月10日前取得教師資格證和報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期未取得的，不能確定為體檢人選。因逾期未取得相關(guān)證件未能確定體檢人選、或體檢不合格、或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該學(xué)科考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人選的原則處理。 七、考核 體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其思想政治等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在參加面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、擬聘人員名單公示 考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員。由南川區(qū)人事局對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。 九、聘用及待遇 公示期滿無(wú)異議的，按報(bào)考同一學(xué)科人員考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘學(xué)校。確定招聘學(xué)校后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。 十、紀(jì)律要求 公開招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 報(bào)名聯(lián)系電話： 重慶市南川區(qū)人事局聯(lián)系電話:71420469 重慶市南川區(qū)教委聯(lián)系電話：71427876 重慶市南川區(qū)人才市場(chǎng)聯(lián)系電話：85628188 網(wǎng)址：http://www.cqpa.gov.cnhttp://www.ncrcw.cn 附件： |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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