| 為滿足我區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》，2009年哈爾濱市道外區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作將在近期進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式 2009年哈爾濱市道外區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員163人，其中教育系統(tǒng)100人，衛(wèi)生系統(tǒng)63人。即日起在哈爾濱市道外區(qū)人民政府網(wǎng)、哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布《2009年哈爾濱市道外區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）。 二、招聘條件 基本條件為大專以上文化程度。具有哈市戶口，應(yīng)屆畢業(yè)生、具有醫(yī)師職業(yè)資格的除外。（特殊職位可放寬到中專，中專及五大畢業(yè)生需具有哈市市區(qū)戶口，不含外地生源在哈市集體戶口）。報(bào)考年齡為：教育系統(tǒng)年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。衛(wèi)生系統(tǒng)年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生。具有副高職以上職稱的特殊專業(yè)技術(shù)職位，可放寬至4０周歲），其中護(hù)理專業(yè)年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生）。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備招聘職位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。 三、報(bào)名相關(guān)事宜 此次事業(yè)單位招聘工作人員采取網(wǎng)上查詢和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 １、發(fā)布公告。6月13日-17日，《新晚報(bào)》、《生活報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)同時(shí)發(fā)布。 哈爾濱市人事編制信息網(wǎng) http://www.hrbrsj.gov.cn/ 哈爾濱道外區(qū)人民政府網(wǎng) http://www.hrbdw.gov.cn/out.do?viewType=outViewIndex 考生可在網(wǎng)站下載報(bào)名表提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索要填寫，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張。（一式兩份） 2、報(bào)名時(shí)間：教育系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間2009年6月18日8：30起至20日17：00止。衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間2009年6月21日8：30起至23日17：00止。 3、報(bào)名地點(diǎn)：哈市第十二中學(xué)體育館（道外區(qū)宏偉路28號(hào)東側(cè)門） 4、報(bào)名需帶證件：(1)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙張）各1份。(2)近期同版免冠一寸彩色照片3張。(3)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的報(bào)考人員，需有學(xué)校開具的相關(guān)證明，錄用前，必須出具畢業(yè)證、教師資格證，否則不予聘用。 5、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：125元。 6、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，請(qǐng)于7月8日至7月10日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。（不再另行通知） 7、筆試、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)及面試人員名單、報(bào)到人員名單等公示內(nèi)容，均將在網(wǎng)上發(fā)布。 8、注意事項(xiàng)。（1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（3）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊崗位可適當(dāng)放寬比例。（4）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試資格或聘用資格。對(duì)以上違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)核實(shí)3年內(nèi)不得再報(bào)考事業(yè)單位工作人員。（5）政策咨詢電話：0451-88985908 四、招聘考試辦法 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。 （一）筆試 1、考試時(shí)間：定于2009年7月18日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。 2、筆試：教育系統(tǒng)考《教育學(xué)和心理學(xué)》和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》，《教育學(xué)和心理學(xué)》總分80分，《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》總分120分；衛(wèi)生系統(tǒng)考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》，每科為100分；教育和衛(wèi)生系統(tǒng)所考《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》詳見《招聘計(jì)劃》。 3、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆，其中衛(wèi)生系統(tǒng)考生還需準(zhǔn)備2B鉛筆和橡皮。 4、分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。 （二）面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面談或情景模擬方式進(jìn)行。筆試后，根據(jù)筆試成績按1:3比例確定面試人選。如第三名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。面試棄權(quán)，最晚須面試前一天告知，進(jìn)行順延遞補(bǔ)；面試當(dāng)天棄權(quán)，不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。 面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。 （三）體檢和考核 體檢由區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞捎萌酥鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。 （四）聘用和簽訂合同 考試、體檢、考核合格后，在相關(guān)網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由區(qū)人事局發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期合格者，與用人單位簽訂為期3年的聘用合同（含試用期），合同期間不準(zhǔn)在本系統(tǒng)內(nèi)另擇其他單位。被聘人員實(shí)行人事代理制，由區(qū)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)自理。 附件： |
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) |
主講老師 |
課時(shí) |
學(xué)費(fèi) |
論壇 |
報(bào)名 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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【責(zé)任編輯：趙桂萍 糾錯(cuò)】 |
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國考直通車 |
| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
| ·2010年湖南公務(wù)員考試報(bào)考指南 |
| ·2010年國家公務(wù)員考試咨詢電話 |
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| ·2010年國家公務(wù)員考試筆試科目 |
| ·2010年云南公務(wù)員考試報(bào)考指南 |
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