| 為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，加快建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的就業(yè)機(jī)制，根據(jù)泉州市委組織部、泉州市人事局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，經(jīng)研究，擬公開(kāi)考試招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象及條件 （一）對(duì)象： 1、國(guó)家任務(wù)招收、2009年及以前畢業(yè)的未就業(yè)的全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生（不含成人教育畢業(yè)生、職業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)生及計(jì)劃外自費(fèi)生）。 2、根據(jù)“永政[2001]55號(hào)文件規(guī)定”，2001年11月以后到我縣企業(yè)就業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。 （二）條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神； 3、身體健康； 4、18周歲以上，35周歲以下（1974年6月23日至1991年6月24日期間出生）； 5、符合職位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求（學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2009年7月31日前取得）； 6、符合招考職位所要求的其它資格條件。 凡有下列情形之一的，不得報(bào)名： ⑴受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的； ⑵有犯罪嫌疑尚未查清的； ⑶曾被辭退或者開(kāi)除公職的； ⑷道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的； ⑸直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。 二、招聘單位及計(jì)劃（具體詳見(jiàn)《2009年永春縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章》） 三、報(bào)名 1、時(shí)間：6月24-25日，上午8：00—11：30 下午3：00—6：00 2、地點(diǎn)：永春人才市場(chǎng)（街心公園邊）。 3、手續(xù)：①報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》及相應(yīng)職位要求的其他證件的原件及復(fù)印件；2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、和畢業(yè)生推薦表的原件及復(fù)印件；2001年11月以后到我縣企業(yè)就業(yè)的本科生還應(yīng)提供所在單位、主管部門(mén)同意報(bào)考證明及人事部門(mén)介紹信復(fù)印件。②每位報(bào)考人員須交近期免冠同底版1寸照片3張，并繳納考務(wù)費(fèi)80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用（須提供縣民政局出具的農(nóng)村特困證明或享受最低生活保障的證明）。 4、要求：①每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位；報(bào)考者如有特殊原因無(wú)法到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名的，可委托親友代為報(bào)名。②往屆畢業(yè)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以《報(bào)到證》為準(zhǔn)；今年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)以學(xué)校的推薦表為準(zhǔn)，聘用前須提供與推薦表相符的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)原件和《報(bào)到證》，否則取消其聘用資格。③為規(guī)范我縣事業(yè)單位招考工作中設(shè)置專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）條件，實(shí)行指導(dǎo)目錄，指導(dǎo)目錄采用《福建省2009年度春季公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》。如果超出本指導(dǎo)目錄以外的，但專(zhuān)業(yè)方向、課程設(shè)置與招考專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）一致的，須提供相關(guān)證明，由組織人事部門(mén)商用人單位研究同意后方可報(bào)考。④報(bào)考人員應(yīng)按照招聘公告要求如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。⑤資格審查:考生經(jīng)資格審查合格后，由縣人事局核發(fā)準(zhǔn)考證，持本人身份證于7月15-17日到縣人事局領(lǐng)取， 四、考試 考試采取公共科目閉卷筆試的形式，不進(jìn)行面試。 1、考試科目統(tǒng)一為公共技能測(cè)試——《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，總分100分，考試時(shí)間120分鐘�？荚嚪秶鷧⒄铡吨醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》�？荚嚥恢付ǹ荚噺�(fù)習(xí)用書(shū)。 2、衛(wèi)生系列招聘人員另行增加專(zhuān)業(yè)考試科目，專(zhuān)業(yè)科總分100分，考試時(shí)間120分鐘，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，該系列參考人員總分值計(jì)算按公共科目、專(zhuān)業(yè)科目各占50%折算。 3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：以縣人事局核發(fā)的準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。 4、考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分（含49.5分以上）。 5、報(bào)考相同職位筆試成績(jī)相同的考生，高學(xué)歷者名次排列在前，同等學(xué)歷者，按考生在�？偲骄煽�(jī)的高低排列前后名次。 6、開(kāi)考條件：①招聘本科畢業(yè)生的職位，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃不受比例限制，均可開(kāi)考；②招聘大專(zhuān)或中專(zhuān)畢業(yè)生的職位，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的不予開(kāi)考，縣委組織部和縣人事局通知考生退回報(bào)考費(fèi)。個(gè)別職位不能達(dá)到開(kāi)考比例又急需開(kāi)考的，經(jīng)組織人事部門(mén)嚴(yán)格審核并上報(bào)審批后，方可開(kāi)考。 五、招考聘用辦法 招考工作堅(jiān)持“公平、競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)口、擇優(yōu)”的原則，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委組織部牽頭指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程跟蹤監(jiān)督，具體工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各招聘單位應(yīng)密切配合。 聘用辦法：根據(jù)考生的考試成績(jī)和各職位聘用計(jì)劃數(shù)，在考試成績(jī)上合格線的考生中，從高分到低分（按本職位名次先后）等額提出各職位擬聘用人員名單，經(jīng)體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）、考核(包括調(diào)檔審核、在職人員考核、領(lǐng)導(dǎo)組成員及用人單位領(lǐng)導(dǎo)面談考核)合格后上報(bào)審批聘用。體檢或考核不合格者取消聘用資格，并按各職位上合格線的報(bào)考考生的考試成績(jī)的先后名次等額遞補(bǔ)體檢和考核，至取足名額為止。 經(jīng)批準(zhǔn)聘用的考生，由人事部門(mén)組織上崗培訓(xùn)后介紹到具體單位就業(yè)辦理聘用手續(xù)，納入干部人事管理。 未盡事項(xiàng)詳見(jiàn)報(bào)名點(diǎn)公告和招考簡(jiǎn)章，本公告由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。 附:2009年永春縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員職位表 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
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