| 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合濟源實際，現(xiàn)就市煤炭管理局所屬煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊面向社會公開招聘工作人員制定如下簡章。 一、招聘單位和名額 市煤炭管理局煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊工作人員8名（詳見崗位設(shè)置一覽表）。 二、招聘范圍和對象 全國普通高等院校2009年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。 三、報考的資格條件 （一）具有下列資格條件的人員可以報考： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、1979年7月1日以后出生； 5、具有�？萍耙陨衔幕潭�； 6、崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 2、受黨紀、政紀處分尚未解除的； 3、曾被開除公職或?qū)W籍的； 4、因違法違紀正被調(diào)查處理的； 5、其他不符合報考資格條件的。 四、報名時間及方法 （一）報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。2009年7月1日至7月7日，應(yīng)聘者可在每天上午8:00—12:00和下午15:00—18:30到濟源市沁園中路435號人才大廈一樓大廳報名。 報名咨詢電話：0391-66193300391-6620351 （二）報名要求 ①應(yīng)聘者按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。 ②全國普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證（《就業(yè)協(xié)議書》）等；留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位及主管部門同意報考的證明等；其他社會人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等（上述所有證件須交復(fù)印件2份，A4紙張），到報名點報名。報名時須攜帶6張近期同底版免冠一寸彩色照片。 ③填寫《濟源市煤炭管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份。凡通過資格審查的人員進行信息采集，并交納報名考務(wù)費80元。 ④報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達到2:1的比例，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，退還所交報名考務(wù)費。 ⑤農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務(wù)費。辦理免交報名考務(wù)費手續(xù)時需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。 （三）本次招聘，資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。 五、考試 考試分筆試和面試兩個步驟進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 １、筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗兩科，每科滿分100分。 筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。 筆試準考證在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證方可進入考場。 根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，符合報考條件的，筆試成績加3分。擬享受加分政策的應(yīng)聘者，請務(wù)必在報名時提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等材料（“大學(xué)生村干部”由所在鎮(zhèn)黨委和市委組織部出具相關(guān)證明、“三支一扶”大學(xué)生由服務(wù)單位主管部門和市人事局出具相關(guān)證明）。 ２、面試 根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如遇名次并列的可同時參加面試。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。 面試滿分為100分。 《面試通知單》在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時，必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試通知單》。 考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。 六、體檢 根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進行。 七、考核 體檢合格的人員確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考核對象思想政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律等方面情況以及是否有需要回避的情況�？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。 如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。 八、聘用 考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進行公示，公示期為7天。公示無異議，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。 用人單位與新聘人員簽訂聘用合同,并辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟块T備案后，用人單位取消其聘用資格。 九、有關(guān)要求 （一）此次招聘的每個環(huán)節(jié)均應(yīng)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。 （二）濟源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟源市人事編制網(wǎng)頁（http://rsbz.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)，濟源市煤炭管理局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員每個環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項，均將通過上述網(wǎng)址進行發(fā)布，請注意查詢。 （三）此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定進行。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責(zé)任追究。 （四）要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也應(yīng)實行回避。 監(jiān)督電話：0391－6633755（市監(jiān)察局） 0391－6620351（市人事局） 本簡章由濟源市煤炭管理局2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。 附： |
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) |
主講老師 |
課時 |
學(xué)費 |
論壇 |
報名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政能力測驗網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強 | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費：《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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【責(zé)任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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