| 根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生等事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 一、招聘原則和方式 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式。 二、招聘名額 公開(kāi)招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員110名（具體崗位見(jiàn)附件），其中：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位82名、其它事業(yè)單位28名。招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的比例,除特殊崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。 三、招聘范圍和對(duì)象 面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。 四、招聘條件 （一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)； （二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想； （三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作； （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)； （五）符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見(jiàn)附件）； （六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。 五、報(bào)名及資格審查 （一）報(bào)名時(shí)間 2009年7月15日至7月16日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。 （二）報(bào)名地點(diǎn) 重慶市萬(wàn)州區(qū)人事局國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中心（國(guó)本路51號(hào)）。 （三）報(bào)名要求及資格審查 1、報(bào)名要求 報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類(lèi)別及其專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名。 報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”的考生，需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理加分。 2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供學(xué)校簽章的報(bào)名推薦表�？忌隗w檢前，應(yīng)提供相應(yīng)證書(shū)（件）。 報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。 2、資格審查 由重慶市萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同各主管部門(mén)根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。 （四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》 考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票在考試前三天到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 六、考試時(shí)間及科目 （一）筆試 筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為各招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能。 筆試時(shí)間定于2009年7月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 (二)加分 1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”的考生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且經(jīng)考核合格者，其成績(jī)按規(guī)定可加5分,加分資格條件的確認(rèn)： （1）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)。 （2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，參加“三支一扶”的考生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局。 2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定：“‘中國(guó)重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分”�？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5日內(nèi)到萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。 同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。 （三）面試 面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:2比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。 面試一般實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類(lèi)推。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。 （四）考試成績(jī)計(jì)算方式 考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+面試成績(jī) 七、體檢及考核 （一）體檢 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先。 體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （二）考核 體檢合格者，由重慶市萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專(zhuān)業(yè)（崗位）按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、公示 政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為5天。 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。 聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。 十、紀(jì)律要求 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登錄萬(wàn)州人事網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）查詢(xún)。 |
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學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
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