為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《泰順機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2009年面向高等院校畢業(yè)生招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（泰編〔2009〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向尚未就業(yè)的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘我縣事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額
招聘名額共67名，具體招聘單位和崗位見(jiàn)《2009年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（三）戶籍和年齡要求：縣文化館和縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室崗位，面向溫州市范圍戶籍考生公開(kāi)招聘，年齡限制在18—25周歲（1991年7月19日—1984年7月19日期間出生）；其他崗位面向具有泰順戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍考生公開(kāi)招聘，年齡限制在18—35周歲（1991年7月19日—1974年7月19日期間出生）；
（四）學(xué)歷、專業(yè)條件：縣文化館、縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室、縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站、縣級(jí)財(cái)政資金會(huì)計(jì)核算中心、縣財(cái)政局(地方稅務(wù)局)計(jì)算機(jī)信息管理中心等崗位限全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的對(duì)口或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考；基層廣播電視中心站崗位限全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考，專業(yè)不限；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位農(nóng)經(jīng)員、畜牧獸醫(yī)員、水利員等崗位限國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他崗位限國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考，專業(yè)不限。各崗位專業(yè)資格審查辦法參照《2009年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的其他條件。

三、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣人民廣場(chǎng)（縣人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）。如遇雨天等天氣不能在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的，改為到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科（城關(guān)東大街6號(hào)，縣府大院五樓）報(bào)名。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。報(bào)名人員須填寫《2009年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，可從“泰順人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com”下載），持近期免冠一寸同底照片三張和身份證、戶口簿（有遷出、注銷記錄或原戶口所在地證明）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等有效證明）及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并接受資格初審。
4、資格初審：資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員提供報(bào)考所需材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行初步審查。
經(jīng)資格初審后，根據(jù)符合報(bào)考條件人數(shù)核發(fā)《準(zhǔn)考證》。如符合崗位或?qū)�業(yè)報(bào)考條件人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍（專業(yè)緊缺的畜牧獸醫(yī)員崗位開(kāi)考比例為2倍）的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或決定是否開(kāi)考。招聘計(jì)劃核減情況將在“泰順人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com”上及時(shí)公告。招考計(jì)劃取消后，原報(bào)考人員中具有泰順戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的畢業(yè)生，可在規(guī)定時(shí)間到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。
5、考試費(fèi)用：每人每科40元。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。縣文化館、縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室崗位實(shí)行先面試后筆試，考試總成績(jī)按照面試與筆試成績(jī)之比為7：3相加構(gòu)成；縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站、縣級(jí)財(cái)政資金會(huì)計(jì)核算中心、縣財(cái)政局（地稅局）計(jì)算機(jī)信息管理中心、基層廣播電視中心站崗位實(shí)行先筆試后面試辦法，考試總成績(jī)按照筆試與面試成績(jī)之比為5：5相加構(gòu)成；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不實(shí)行面試，筆試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。各項(xiàng)成績(jī)（含加分項(xiàng)目）的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：為《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各100分，并各按50%構(gòu)成筆試成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間：2009年8月2日，各科具體考試時(shí)間如下：
上午9：00—11：30《申論》
下午14：00—15：30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員在2009年7月29—31日到泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2、面試
縣文化館、縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室崗位面試及格分為70分，面試不及格不得進(jìn)入筆試，進(jìn)入筆試最多為5人（最后一名面試成績(jī)相同的一并進(jìn)入）；其他有面試要求的崗位，面試對(duì)象按照筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘名額1：3的比例確定（最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入），同時(shí)設(shè)定面試及格分為60分，面試不及格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審資格復(fù)審工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程每一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。其中，對(duì)學(xué)歷資格復(fù)審辦法是根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”上進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。
（四）加分
縣文化館、縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室不實(shí)行加分政策；其他崗位按以下辦法加分：
（1）根據(jù)泰政發(fā)〔2003〕90號(hào)文件精神，獨(dú)生子女考生按考試總成績(jī)加2%分；
（2）根據(jù)泰委〔2006〕9號(hào)文件精神，少數(shù)民族考生按考試總成績(jī)加2分。
上述兩項(xiàng)實(shí)行累計(jì)加分。加分受理時(shí)間另行公告告知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)由考試總成績(jī)和量化的加分相加。如遇最后一名同分的，則一并列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇〔榭磳W(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，以考生考試總成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如考生考試總成績(jī)相同的，以考生筆試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如考生筆試成績(jī)?nèi)酝�分的，以考生《申論》成�?jī)高分者確定為擬聘用人選；如考生《申論》亦同分的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（八）聘用
對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人事部門會(huì)同用人單位按程序辦理聘用手續(xù)。同時(shí)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2009年8月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)；本縣應(yīng)、歷屆畢業(yè)生戶口須在公示結(jié)束之日起7天內(nèi)落戶我縣，非本縣應(yīng)、歷屆畢業(yè)生戶口自《聘用通知書(shū)》核發(fā)之日起7天內(nèi)落戶我縣。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證書(shū)或未將本人戶口落戶我縣的，一律予以取消聘用資格。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到的，亦予取消聘用資格。

四、其他
（一）為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
（二）國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。
（三）本公告其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com”或向泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。

 
泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○○九年七月八日