記者12日從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局獲悉，2010年中央機關及其直屬機構將招錄公務員計劃中，具有基層工作經歷人員比例將達70%以上。

　　據介紹，為認真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，此次考錄工作中招考政策將進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局要求，中央機關及其省級直屬機構用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員的比例應達到70%以上;對招考人數較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，拿出一定職位招考適當數量的服務期滿、考核合格的“三支一扶”、大學生“村官”等項目的人員;對招考職位所需要的基層工作經歷進行重新界定。

　　相關負責人表示，這些措施將確保高素質的基層工作經歷人員錄用到中央機關及其省級直屬機構。

　　2010年公務員招錄工作還將進一步強調公開公平公正，提高為考生服務的水平。招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計算機自動生成并面向社會公布，同時，對調劑職位將在網上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調劑，使符合調劑資格的考生能夠公平參與調劑。

　　招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應受到專門的培訓，其中，持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關專家。各招錄機關均設置咨詢電話，為考生報考提供便利。(記者趙超)