據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，寧夏銀川市委最近舉行新聞發(fā)布會，向外界通報了《銀川市市直部門、縣市區(qū)黨政機關從基層遴選公務員的辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》確定以后銀川市將不再直接考錄公務員，主要從基層差額遴選。

　　《銀川市市直部門、縣市區(qū)黨政機關從基層遴選公務員的辦法》是在最近召開的銀川市委十二屆六次全委會上通過的。《辦法》決定今后銀川市直部門出現(xiàn)空缺編制需要補充人員時，除了有特殊要求或?qū)�業(yè)性較強的崗位外，不再直接考錄公務員，原則上從縣、(市、區(qū))機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關符合遴選資格條件的公務員中，以差額考察的方式進行選調(diào)。

　　《辦法》確立從基層遴選公務員應遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重實績、群眾公認，基層培養(yǎng)、一線選拔，民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的四項原則。遴選資格條件要求：具有2年以上縣級以下基層工作經(jīng)歷，年齡一般在35歲左右，大學以上學歷，公務員年度實績考核應為稱職以上等級。