根據《簡陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(簡市編發(fā)[2006]55號)的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　此次招聘的單位有：簡陽市公共資源交易中心和簡陽市會計委派管理中心。簡陽市公共資源交易中心為市政府直屬全額撥款正科級事業(yè)單位，簡陽市會計委派管理中心為財政局下屬全額撥款副科級事業(yè)單位。市公共資源交易中心此次招聘名額共7名，其中面向市招投標辦和市土地儲備交易中心在編在職人員考試招聘2名，面向社會公開招聘5名。市會計委派管理中心面向社會公開招聘2名。面向社會公開招聘的具體崗位及配才條件詳見附件1(簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表)。

　　二、考聘對象和條件

　　應聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、熱愛祖國和社會主義，遵紀守法，品行端正。

　　3、身體健康。

　　4、符合招聘職位要求的其它條件 (具體崗位條件詳見附表)

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的。

　　2、曾被開除公職的。

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5、有其他違反國家法律法規(guī)等行為影響聘用的。

　　三、報名

　　2010年1月4日在簡陽市人事局(簡陽市東城新區(qū)市級機關辦公樓三樓)報名，每人限報一個崗位。報名時應聘人員須帶以下證件及材料：①本人身份證;②本人畢業(yè)證;③有職稱或執(zhí)業(yè)資格以及計算機等級證書的須提供相關證書;④有工作單位的，須提供單位同意報考的證明;⑤一寸免冠同底近照兩張。報名人員須帶證件的原件和復印件一份。由人事部門審查報考資格。

　　通過資格審查的人員，按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費，每人每科50元。

　　四、開考比例

　　應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與招聘人數之比應不低于3：1，(特殊崗位，經人事部門批準，可放寬到2：1)達不到開考比例的，由人事部門相應調減或取消考聘名額，調減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網”(網址WWW.jysrc369.com)上公布。

　　五、考試科目及時間安排

　　考試工作由市人事局組織，考試分為筆試和面試，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　�、佟豆�共基礎知識》(綜合知識)，占總分的30%。

　�、诼殬I(yè)能力測試占總分的40%。

　　2、筆試時間：

　　2010年1月16日在簡城一小舉行，上午9:00—11:00考公共基礎知識，下午3:00—5:00考《職業(yè)能力傾向測試》，考生憑準考證、身份證(不含過期身份證)提前15分鐘入場。

　　3、筆試加分政策：

　　按照省委組織部、省人事廳等八部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部關于印發(fā)《四川省大學生村(社區(qū))干部管理辦法的通知》(川組通[2008]2號)文件規(guī)定，參加“大學生村(社區(qū))干部”、“三支一扶”計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，截止報名時服務期滿且經服務所在地主管部門考核合格的志愿者，報考事業(yè)單位的可享受政策性加分。凡符合加分條件的應試人員，須在報名時提供服務期滿考核證書或考核登記表，未按時提交證明材料的視為放棄加分。

　　(二)面試

　　確定面試人員。2010年1月18日在簡陽市人才網(網址WWW.jysrc369.com)上公布筆試成績。從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，末位出現并列者一并進入面試。進入面試人員2010年1月20日在簡陽市人事局人才流動科辦理面試證，每人交納面試費80元。2010年1月22日舉行面試，地點另行通知。

　　(三)綜合成績公布

　　綜合總成績=筆試成績×70%+加分+面試成績×30%。綜合成績于面試后次日在“簡陽市人才網”(WWW.jysrc369.com)公布。

　　六、體檢和考核

　　(一)根據考生綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象。當考分出現并列時，筆試成績高者優(yōu)先;如再相同，職業(yè)能力測試分數高者優(yōu)先;如再相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費用由參檢人員向所在體檢醫(yī)院解交。

　　(二)體檢合格人員進入考核，考核工作由人事部門組織實施。

　　(三)凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格，出現的缺額，經人事部門批準后按成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、聘用及公示

　　考核合格的人員，確定為擬聘用人選，在簡陽市人才網(WWW.jysrc369.com)予以公示。

　　公示無異議的人員，由人事局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續(xù)�？计溉藛T一律實行聘用制，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期未報到的或發(fā)現有不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格，依序等額遞補。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，招聘工作由市紀委、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊被聘用的人員，一經發(fā)現和查實，立即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

　　本公告由簡陽市人事局負責解釋。咨詢電話：人事局0832—7226488

　　附：

1、簡陽市公開考聘市公共資源交易中心工作人員職位表

c9c88b1d69dfe21d947d9992eebab9cd.doc (32.50 KB)

2、簡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

9f41a7787f14a679a3f32fa41589c48f.doc (38.00 KB)

　　簡陽市人事局

　　二00九年十二月二十三日