為更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改善我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足全縣各單位用人需求，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位高學(xué)歷人才短缺和大學(xué)生就業(yè)難的實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀的全日制大學(xué)畢業(yè)生。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)公開(kāi)招聘優(yōu)秀大學(xué)生，強(qiáng)化人才興縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速、全面發(fā)展。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、康保籍(父、母具有康�？h常住居民戶口五年以上)普通高校應(yīng)往屆全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

　　2、非康保籍普通高校全日制大學(xué)本科二批以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不包括專(zhuān)升本)畢業(yè)證所修專(zhuān)業(yè)必須完全符合招聘指定專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn)招聘指定專(zhuān)業(yè)一覽表)。

　　3、全日制研究生。

　　(二)招聘條件

　　1、政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，自愿到基層工作。

　　2、學(xué)歷及年齡要求：全日制專(zhuān)科年齡在26周歲以下(1983年1月1日以后出生);全日制本科年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生);全日制研究生年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　3、身體健康，體貌端正。

　　凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、受過(guò)刑事處罰或未成年管教的;

　　(2)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(3)其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　非康保籍報(bào)考人員需提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的政審材料�?/p>

　　四、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)報(bào)名情況由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定招聘數(shù)量。

　　五、優(yōu)惠條件

　　1、畢業(yè)證書(shū)所修專(zhuān)業(yè)與招聘指定專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致的，且家庭主要成員具有康�？h常住居民戶口五年以上的康保籍本科一批(不包括專(zhuān)升本)應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)核定無(wú)誤并在康保電視臺(tái)公示無(wú)異議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可直接進(jìn)入面試;

　　2、全日制研究生可直接進(jìn)入面試;

　　3、畢業(yè)證書(shū)所修專(zhuān)業(yè)與招聘指定專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致的考生綜合成績(jī)加5分;

　　4、在康�？h“三支一扶” 服務(wù)到期的人員，不受戶籍、年齡及專(zhuān)業(yè)的限制，綜合成績(jī)加8分。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘指定專(zhuān)業(yè)一致時(shí)，只享受一次加分，不累計(jì)加分。

　　六、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月4日—1月18日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：康�？h政府賓館一樓103、104房間。

　　3、報(bào)考人員于2009年12月24日以后在kbgkzpdxs@163.com(密碼：123456)中下載報(bào)名資格審查表等相關(guān)材料并填寫(xiě)報(bào)名資格審查表，報(bào)考人員持報(bào)名資格審查表、本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名�？当＜�普通高校全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)生需提供家庭主要成員戶口薄原件及復(fù)印件。

　　4、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并交小2寸近期藍(lán)底免冠彩色照片4張。

　　5、《資格審查表》所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考或聘用資格。

　　(二)筆試。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為200分�？荚嚥恢付�考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試成績(jī)于筆試后一周內(nèi)在康保縣人民政府網(wǎng)(www.zjkkb.gov.cn)進(jìn)行公布。(筆試時(shí)間另行通知)。

　　(三)面試。

　　1、根據(jù)確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘名額從高分到低分1：3的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試)，不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)面試。(面試時(shí)間另行通知)

　　2、面試由面試評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。每組面試評(píng)委由7人組成，其中設(shè)主考官1名，考官6名。

　　3、面試滿分為100分，委托上級(jí)有關(guān)部門(mén)聘請(qǐng)縣外非康保籍專(zhuān)業(yè)人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試答辯評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

　　4、考試成績(jī)計(jì)算:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(總分200分)×25%+面試成績(jī)(總分100分)×50%。綜合合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由高到低按1：1比例確定體檢人員(末位出現(xiàn)并列時(shí)都體檢)。

　　(四)體檢。面試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)合格的在康�？h醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消招聘資格。體檢出現(xiàn)不合格者時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核。對(duì)體檢合格的往屆畢業(yè)生由用人單位或村委會(huì)(社區(qū))出具思想政治鑒定;應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治鑒定，由組織人事部門(mén)認(rèn)定。對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等考核合格的人員將作為擬聘用人選，并在《康保報(bào)》、康保電視臺(tái)公示7天。

　　(六)確定人選。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并根據(jù)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作需要安排工作單位，辦理正式上崗手續(xù)。

　　七、工作待遇及職責(zé)

　　1、招聘人員享受我縣同級(jí)同單位事業(yè)人員工資、福利等待遇。

　　2、新招聘工作人員實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn)，予以辭退。

　　3、招聘人員一經(jīng)聘用，在康工作時(shí)間不得少于5年。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0313-5512502。

　　九、招聘咨詢(xún)

　　咨詢(xún)電話0313-5515841，或登錄康�？h人民政府網(wǎng)(www.zjkkb.gov.cn)、張家口人事人才網(wǎng)查詢(xún)，或查閱《康保報(bào)》、《張家口日?qǐng)?bào)》的招聘公告。