從2009年底起，飽含大學(xué)生辛酸的“蟻族”成為職場熱詞。如今，“蟻族”群體正在日益龐大。最新調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)于普通院校的“蟻族”占到半數(shù)，職業(yè)院校的較少；與2009年的調(diào)研數(shù)據(jù)比較，畢業(yè)于“211”重點院校的，由10.8%上升到28.9%，占到近三成。研究生 學(xué)歷的“蟻族”由2009年的1.6%，增加到2010年的7.2%.

    目前的就業(yè)狀況顯示，昔日高考報考的熱門專業(yè)由于報考的人數(shù)多，再加上學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)明顯，大學(xué)畢業(yè)后面臨著就業(yè)難的問題，并逐漸成為“蟻族”的主要群體。下面育路教育網(wǎng)為你盤點大學(xué)畢業(yè)后最有可能成為“蟻族”的八大專業(yè)。

    醫(yī)學(xué)：失業(yè)率最高的專業(yè)

    就業(yè)難度：

    根據(jù)麥可思最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位，中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。

    專家分析，醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。

    法律：法官律師并不好當(dāng)

    就業(yè)難度：

    目前從社會需求來看，真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實是少之又少。為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進？造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面：

    其一，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道，極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。

    其二，從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。

    其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難，每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。

    會計：十年前就供大于求

    就業(yè)難度：

    不可否認(rèn)的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結(jié)果表明，會計人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員的工作越來越難找。

    計算機：無業(yè)可就是假，有業(yè)不就是真

    就業(yè)難度：

    隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計算機與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。

    由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導(dǎo)致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，對外地大學(xué)生落戶設(shè)置的種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴(yán)重傷害了他們的個人利益。于是，計算機行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗。

    物流：企業(yè)用人存在偏差

    就業(yè)難度：

    受國際金融危機的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿；而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。

    美術(shù)：想要改行挺困難

    就業(yè)難度：

    對于多數(shù)美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數(shù)學(xué)生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術(shù)毫不相關(guān)的行業(yè)。不過，設(shè)計類學(xué)生除了選擇改行到與設(shè)計相關(guān)的專業(yè)或找工作普遍容易外，繪畫、創(chuàng)作類的學(xué)生，要想改行都不容易。

    教育：高校招聘條件異�？量�

    就業(yè)難度：

    教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應(yīng)聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學(xué)。

    與往年相比，高校輔導(dǎo)員招聘的條件也提出了更多的要求，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生階段必須是名校或者國（境）外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學(xué)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部等。

    新聞：找個實習(xí)機會也不容易

    就業(yè)難度：

    受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量；與此同時，國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。

    然而，與此同時，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)�？涨褒嫶�，從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系辦，到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在搶著辦。這樣一來，新聞人才的供求失衡就顯而易見了，事實上，如今就連進一些好的新聞單位實習(xí)都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機會，而那些“過五關(guān)、斬六將”殺入最后面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，事后回想起來，也許還會心有余悸。