　　中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會(簡稱：國家發(fā)改委)，作為國務院的職能機構，是綜合研究擬訂經濟和社會發(fā)展政策，進行總量平衡，指導總體經濟體制改革的宏觀調控部門。國家發(fā)改委的前身是國家計劃委員會，成立于1952年。原國家計劃委員會于1998年更名為國家發(fā)展計劃委員會，又于2003年將原國務院體改辦和國家經貿委部分職能并入，改組為國家發(fā)展和改革委員會，簡稱國家發(fā)改委。

　　現(xiàn)任領導

　　黨組書記　主　任：張　平

　　黨組成員　副主任：張國寶解振華

　　黨組副書記副主任：朱之鑫

　　黨組成員　副主任：彭　森徐憲平張曉強杜　鷹穆　虹劉鐵男

　　黨組成員　紀檢組長：蘇　波

　　黨組成員：王慶云

　　副秘書長：孟祥岳馬力強

　　聯(lián)系方式

　　中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會

　　地址：北京市西城區(qū)月壇南街38號

　　郵編：100824

　　網址: http://www.ndrc.gov.cn/

　　主要職責

　　擬訂并組織實施國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌協(xié)調經濟社會發(fā)展，研究分析國內外經濟形勢;負責匯總分析財政、金融等方面的情況;承擔指導推進和綜合協(xié)調經濟體制改革的責任;承擔規(guī)劃重大建設項目和生產力布局的責任;承辦國務院交辦的其他事項。根據(jù)國務院規(guī)定，管理國家糧食局、國家能源局。

　　職能機構：

　　根據(jù)職責，國家發(fā)展和改革委員會內設28個職能機構：辦公廳、政策研究室、發(fā)展規(guī)劃司、國民經濟綜合司、經濟運行調節(jié)局、經濟體制綜合改革司、固定資產投資司等。

　　報考情況：

　　國家發(fā)展和改革委員會47個崗位招錄50名公務員

　　報名分析：

　　47個崗位招錄50名公務員，專業(yè)覆蓋廣，90%以上職位要求碩士學歷，大部分崗位需兩年工作經驗及黨員要求，競爭激烈。

　　分數(shù)線

　　一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數(shù)+申論分數(shù))，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數(shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于60。