為全面加強公務(wù)員隊伍的能力建設(shè)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項培訓(xùn)任務(wù)。近日，河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下河南行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的意見》，進(jìn)一步提高河南行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

    近年來，河南行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，緊緊圍繞河南省委、省政府中心工作和全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，科學(xué)籌劃，強力推進(jìn)，整體工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。但仍然存在著培訓(xùn)法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)格、約束激勵機制不健全、針對性實效性不夠強、工作發(fā)展不平衡等問題，嚴(yán)重影響制約了公務(wù)員培訓(xùn)工作的科學(xué)發(fā)展。加強公務(wù)員培訓(xùn)是加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的重要保證。

    意見指出，河南全省各級公務(wù)員在建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，實現(xiàn)中原崛起、河南振興的偉大歷史進(jìn)程中，肩負(fù)著組織實施、引領(lǐng)推動的重要使命，必須依靠更加扎實有效的公務(wù)員培訓(xùn)，持續(xù)提升公務(wù)員的能力水平，要建立健全公務(wù)員培訓(xùn)與公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)系統(tǒng)聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合機制，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效益，從而更好地適應(yīng)這一戰(zhàn)略任務(wù)和宏偉目標(biāo)的需要。

    初任培訓(xùn)由組織、人事部門統(tǒng)一組織。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公務(wù)員法、科學(xué)發(fā)展觀、�。ㄊ校┣榻逃�、反腐倡廉教育、黨性教育、道德紀(jì)律、保密常識、信息安全、公文寫作、辦文辦會、科學(xué)素質(zhì)等，并組織宣誓活動。初任培訓(xùn)要在試用期內(nèi)完成，時間不少于12天，參訓(xùn)率必須達(dá)到100%.

    任職培訓(xùn)按照干部管理權(quán)限，省和省轄市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育、所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，重點提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行。擔(dān)任縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員培訓(xùn)時間原則上不少于30天，擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員原則上不少于15天。任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率必須達(dá)到本單位、本部門、本地區(qū)兩年內(nèi)新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員總數(shù)的90%以上。

    專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)由有關(guān)單位根據(jù)公務(wù)員從事專項工作的需要組織實施。主要進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，重點提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和要求由各級行政機關(guān)根據(jù)需要確定。

    在職培訓(xùn)由各級公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)，主要是進(jìn)行以更新知識、提高工作能力為目的培訓(xùn)。內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策法規(guī)、反腐倡廉、生產(chǎn)安全、科學(xué)素質(zhì)、保密知識、水情教育等。培訓(xùn)的時間和要求由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門根據(jù)上級部署、形勢任務(wù)和全省及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要確定。也可指定公務(wù)員所在機關(guān)自行組織，培訓(xùn)可采取集中辦班、專題講座、安排自學(xué)等形式進(jìn)行，每年應(yīng)組織1―2次。