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為何屢現(xiàn)公務(wù)員招考“體檢門(mén)”事件

來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2011-12-05 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

zaixuanzixun

    貴州部分公考考生因體檢不合格被拒,而在自行體檢時(shí)又沒(méi)有問(wèn)題,此事在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。12月3日,人力資源和社會(huì)保障部派員赴貴州調(diào)查此事。(據(jù)12月4日《北京日?qǐng)?bào)》)

    上月中旬,一度引起網(wǎng)民關(guān)注的“公考狀元體檢被刷”事件最終塵埃落定。山西省長(zhǎng)治市紀(jì)委、監(jiān)察局經(jīng)調(diào)查了解后確認(rèn),確有暗箱操作,6名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。而當(dāng)前,貴州省出現(xiàn)了范圍更大、人數(shù)更多的公務(wù)員招考“體檢”事件,確實(shí)不能不引發(fā)人們的擔(dān)憂。

    近年來(lái),由于大學(xué)生就業(yè)壓力日益增大,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益時(shí)好時(shí)壞,在社會(huì)上出現(xiàn)了持續(xù)升溫的“公務(wù)員考試熱”。而公務(wù)員招考中的公平、公正問(wèn)題也引起了考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的關(guān)注。相對(duì)來(lái)說(shuō),公務(wù)員招考環(huán)節(jié)中,筆試和面試相對(duì)很公平,也很少出現(xiàn)暗箱操作的事件。為何公務(wù)員考試中偏偏會(huì)出現(xiàn)“體檢”事件而且屢次出現(xiàn)呢?筆者認(rèn)為原因主要有三:

    體檢機(jī)構(gòu)受指定。當(dāng)前的公務(wù)員體檢一般確定為地市一級(jí)醫(yī)院或者專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō),考生身體合格與否,是要這些機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果來(lái)證明的。換句話說(shuō),他們說(shuō)你指標(biāo)不合格,即使是類似于北京協(xié)和醫(yī)院、解放軍305醫(yī)院等國(guó)內(nèi)一流的醫(yī)院出具健康的體檢證明,當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員招考完全可以不認(rèn)可。這種壟斷性,給了被指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)公務(wù)員錄用“生殺大權(quán)”的權(quán)力。這種權(quán)力一旦被濫用,一旦介入人為因素,就很容易出現(xiàn)“體檢”問(wèn)題。

    體檢操作有彈性。雖然國(guó)家出臺(tái)了《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,但是在具體的體檢過(guò)程中,由于醫(yī)療設(shè)備的原因,由于操作的醫(yī)生的原因,對(duì)同一個(gè)人在同一時(shí)間的身體狀況的檢測(cè)結(jié)果也往往會(huì)有所波動(dòng)。如果這種正常的“波動(dòng)”,被施以“走后門(mén)”、“收黑錢(qián)”的目的,對(duì)被檢的考生來(lái)說(shuō),將會(huì)是滅頂之災(zāi)。

    出現(xiàn)爭(zhēng)議好解釋。體檢程序的客觀性,不如筆試和面試那么嚴(yán)格和直觀。你考了89分,每人敢給你改成90分;你面試得了第一,沒(méi)人敢改成第二。而體檢則不同,一旦受到質(zhì)疑,醫(yī)院和醫(yī)生可以以設(shè)備因素,操作醫(yī)生手法因素乃至被檢考生個(gè)體因素、時(shí)間因素、環(huán)境因素種種理由來(lái)辯解、來(lái)搪塞,大不了再次復(fù)檢,大不了重新作出檢測(cè)報(bào)告。

    筆試和面試之所以客觀,之所以不容易出問(wèn)題,關(guān)鍵是有一套嚴(yán)格的、行之有效的規(guī)章制度,可以最大限度避免人為因素,確?陀^性和公正性。筆者認(rèn)為,想要從根本上杜絕“體檢”事件的再度發(fā)生,靠對(duì)醫(yī)生的職業(yè)道德教育固然必要,但更重要的是要認(rèn)真研究、制定一套科學(xué)的關(guān)于體檢的規(guī)章制度和體檢辦法。

    筆者雖對(duì)醫(yī)學(xué)一竅不通,也斗膽提出幾點(diǎn)建議。比如,能否參照面試環(huán)節(jié)中的以“序號(hào)”取代考生姓名繼而避免真實(shí)信息透露的有效做法?能否對(duì)體檢醫(yī)生的資格也進(jìn)行一個(gè)甄別和確定?能否對(duì)體檢醫(yī)生的管理和教育更加嚴(yán)格?這些建議雖不一定完整科學(xué),但體現(xiàn)了社會(huì)公眾對(duì)此類事件的一種關(guān)注,還請(qǐng)公務(wù)員招考的組織者、操作者和監(jiān)督者慎思。

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