為期兩天的江蘇省公務(wù)員面試昨天結(jié)束，今年的公務(wù)員考試面試題本共采用了兩套，無(wú)論是考官還是考生均反映題本的形式新穎且多樣。今年的考試命題“出爐”過(guò)程到底怎樣？昨天，省人事考試中心潘繼紅主任說(shuō)，“我們請(qǐng)了11位命題專(zhuān)家封閉出卷，共出了4套題本，最后使用了兩套。”

    潘繼紅介紹，他們的命題經(jīng)過(guò)了“四步曲”。

    第一步，聽(tīng)取用人單位對(duì)以往招錄公務(wù)員的意見(jiàn)；組織人事部門(mén)對(duì)近幾年四級(jí)聯(lián)考成功的經(jīng)驗(yàn)和需要改進(jìn)的建議以及考生心態(tài)的變化。

    第二步，針對(duì)用人單位的呼聲，確定招錄對(duì)象的要求，以便命題。“我們要找的是到單位后能短時(shí)間基本熟悉單位工作的人”。

    第三步，發(fā)掘考生真實(shí)的一面。因?yàn)槟壳吧鐣?huì)上針對(duì)

    公務(wù)員考試的培訓(xùn)班很多，有些考生在回答考官問(wèn)題時(shí)，往往套用培訓(xùn)班上老師講的內(nèi)容，因此出題上盡量避開(kāi)‘大路貨’。“

    潘繼紅說(shuō)，往年考官都是在本地主持考試，今年全省實(shí)行了異地交流，每個(gè)市有10%到35%的考官到外地主考。另一個(gè)明顯變化就是將過(guò)去看材料回答，變成了提前看材料脫稿回答。

    對(duì)于大家反映公務(wù)員面試對(duì)文科生有利的說(shuō)法，潘主任解釋?zhuān)?ldquo;這個(gè)不存在，今年在素材的選擇上我們選擇的中性素材，全都和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)，無(wú)論文、理科考生在答題上并不存在明顯優(yōu)勢(shì)。”