　　優(yōu)化大學生村官選聘方式，提高我省大學生村官隊伍的整體素質，培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量，改善基層黨政干部來源。注重考察高校畢業(yè)生的思想政治素質、社會實踐能力和在校實際表現(xiàn)，切實把有志到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、綜合素質比較高的優(yōu)秀畢業(yè)生選聘到大學生村官隊伍中來，為推進江蘇“兩個率先”提供堅強的人才支撐。

　　二、參加范圍

　　參加實習活動的對象為“985”高校30歲以下應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，原則上為中共黨員、學生干部。基本條件是：(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作;(2)有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力;(3)學習態(tài)度認真，能如期畢業(yè);(4)身體健康。男生不少于推薦人數(shù)的50%。同等條件下回原籍任職的優(yōu)先，本地緊缺專業(yè)優(yōu)先。

　　三、政策措施

　　(一)使用專項全額撥款事業(yè)編制。享受當?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，新聘任大學生村官直接轉正定級，薪級工資高定一級，按照事業(yè)單位有關規(guī)定參加當?shù)馗黜椛鐣ｋU。

　　(二)實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。

　　(三)每年拿出一定數(shù)量的公務員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。

　　(四)聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報考研究生加分優(yōu)惠政策。

　　(五)全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)(不含縣級政府駐地)村(社區(qū))任職滿3年、考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。

　　(六)到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。