2008年，我省規(guī)定在招考公務(wù)員中允許優(yōu)秀村干部報(bào)考。當(dāng)年，焦緒波就參加了考試，但屢試不中。他沒(méi)有氣餒，繼續(xù)下苦工夫，終于在去年考上了公務(wù)員。此時(shí)，他剛好40歲，是我省規(guī)定村干部報(bào)考公務(wù)員的年齡上限。

    在13個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出

    焦緒波在集安市臺(tái)上鎮(zhèn)青山村任了6年黨支部副書記。今年全省公務(wù)員考試，他考取了清河鎮(zhèn)政府的公務(wù)員職位，如今走馬上任兩個(gè)多月了，各方評(píng)價(jià)都很高。

    “他素質(zhì)好，工作上手很快，各方面業(yè)務(wù)都熟悉。”主管副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉波說(shuō)。“比我們都厲害，電腦做表、寫材料啥都會(huì)，真不像是從村里出來(lái)的。”同辦公室比他年紀(jì)小許多的同事這樣評(píng)價(jià)他。

    我省對(duì)村干部報(bào)考公務(wù)員的要求是40周歲以下，高中以上學(xué)歷，在基層有過(guò)3年以上副職經(jīng)歷或兩年以上正職經(jīng)歷。焦緒波1998年就在村委會(huì)工作，做過(guò)調(diào)解員和治保主任。

    這期間，他先后參加了大專院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，獲得了大專學(xué)歷。村干部報(bào)考公務(wù)員的考題和正常公務(wù)員考試不一樣，只分為“農(nóng)村工作常識(shí)”和“申論”兩部分，兩科200分，筆試成績(jī)需150分以上才能參加面試。

    在今年的考試中，集安市有13名村干部報(bào)考清河鎮(zhèn)政府的一個(gè)公職，焦緒波筆試成績(jī)第五名，面試成績(jī)第一名，總分第一名。

    為考公務(wù)員苦練基本功

    焦緒波說(shuō)，他報(bào)考公務(wù)員，獲得了身邊所有人的支持，15歲的女兒更是讓他考出好成績(jī)給自己做榜樣。

    他說(shuō)，第一年報(bào)名，每天都復(fù)習(xí)大學(xué)生考公務(wù)員的內(nèi)容，還買了很多復(fù)習(xí)資料。考試時(shí)才發(fā)現(xiàn)，這些幾乎都用不上，試題主要以農(nóng)村工作常識(shí)為主，“我覺(jué)得那些題，可能有的大學(xué)生來(lái)回答都答不上。”

    焦緒波說(shuō)，申論部分有一道寫作題，最低要寫800字，還有兩道閱讀理解題，加起來(lái)也要寫500多字。

    他頭兩年考試的時(shí)候，為了讓卷面干凈整潔，寫作的部分都是先把內(nèi)容在草紙上寫完再謄抄在試卷上，然而他發(fā)現(xiàn)這樣很費(fèi)時(shí)間，往往90分鐘的考試時(shí)間，光寫作的部分謄抄完就要花掉40多分鐘，再去做閱讀理解的部分就很難在規(guī)定時(shí)間完成。之后，他不斷加強(qiáng)自己寫作速度，光草紙就用去了7.5公斤。

    幾次失敗后，焦緒波感覺(jué)自己最重要的是雖然掌握了農(nóng)村的各項(xiàng)政策，但政策的內(nèi)容和細(xì)則還沒(méi)有真正參透，語(yǔ)言表達(dá)能力還不強(qiáng)，于是他就有意在這些方面鍛煉自己，積極參加村里的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，抓住每次村務(wù)會(huì)，鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。

    選拔激發(fā)了村干部學(xué)習(xí)熱情

    被錄取后的焦緒波成為清河鎮(zhèn)的一名計(jì)生干部，而他家還在青山村，現(xiàn)在他每周末才能回家一次。劉波說(shuō)，由于焦緒波原來(lái)在村里就主抓計(jì)生工作，新職位他駕輕就熟，很多工作對(duì)他來(lái)說(shuō)得心應(yīng)手。最明顯的變化就是待遇，以前在村里工作，2009年以前每年只有兩三千元的工資，2009年漲工資之后，趕上村里條件好的時(shí)候每年能收入1萬(wàn)元，不好的時(shí)候每年也只有七八千元的收入。現(xiàn)在他每月都有1800元的穩(wěn)定收入。“我服務(wù)的對(duì)象也從一個(gè)村里的幾百戶，變成了一個(gè)鎮(zhèn)上的上千戶。”焦緒波說(shuō)，但鎮(zhèn)上的工作還是跟原來(lái)在村里有很大差別的。“原來(lái)在村里工作比較散漫，自從到鎮(zhèn)上工作后，才發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的東西還多著呢。”焦緒波說(shuō)。

    劉波說(shuō)，以前農(nóng)村選拔村干部主要是看威信，不少人可能就是沒(méi)有文化的大老粗，但可以考取公務(wù)員這一條規(guī)定使得村干部的選拔也有了變化，現(xiàn)在不少村干部也加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。而這樣的干部加入公務(wù)員隊(duì)伍中之后，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也會(huì)有很大的促進(jìn)，首先他們來(lái)自基層了解基層，熟悉各項(xiàng)工作，也更有利于工作的開展。

    對(duì)于要考取公務(wù)員的村干部，焦緒波有兩條建議：一是多讀書看報(bào)，多掌握農(nóng)村相關(guān)政策和規(guī)定，甚至細(xì)則；二是加強(qiáng)口才訓(xùn)練和寫字速度。

    通化市4年招錄21名村干部公務(wù)員

    通化市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科相關(guān)人員介紹，像焦緒波這樣從村干部考取公務(wù)員的，通化地區(qū)去年有4人。2008年以來(lái)，通化市村干部考上公務(wù)員的有21人。據(jù)介紹，村干部考公務(wù)員有幾個(gè)特殊政策，首先他們不必和那些大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，政府每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考的名額中劃一定的比例給村干部報(bào)考，前幾年是20%，今年是10%.

    “考題也是根據(jù)農(nóng)村實(shí)際單獨(dú)設(shè)計(jì)的，全省都是一樣的考題。面試考官則是異地交流來(lái)的。整個(gè)考試也是正規(guī)，選拔上來(lái)的也都是真正一些有經(jīng)驗(yàn)有能力的村干部。”相關(guān)人士說(shuō)，之所以把村干部的年齡放寬到40周歲，這正好是很多村干部事業(yè)心最強(qiáng)盛的時(shí)候，能夠安心扎根基層，不像年輕人那么浮躁。村干部公務(wù)員，是“留得住、上得來(lái)、用得上”的一群干部。