2012年國(guó)家公務(wù)員考試法律常識(shí)題(99)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-01-25 [an error occurred while processing this directive]
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國(guó)家公務(wù)員考試法律常識(shí)題
在職孕婦有什么特殊待遇 產(chǎn)假有多少天
法律上對(duì)懷孕婦女在勞動(dòng)保護(hù)上的規(guī)定比較詳細(xì),主要有:
(一)用人單位不得在女職工懷孕期間降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同.
(二)女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng).
(三)懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間.
(四)懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間.
法律規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天.多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天.
如果單位對(duì)此還有具體內(nèi)部規(guī)章的,按照規(guī)章執(zhí)行,但是不能少于法律規(guī)定的天數(shù).
參考法條:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條,第七條,第八條.
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