新錄用公務員試用期滿考核不合格取消錄用
來源：網(wǎng)上濟寧發(fā)布時間：2012-01-17 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務員考試相關(guān)問題
近日從泗水人社局獲悉，根據(jù)人社部印發(fā)的《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》規(guī)定，新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
辦法指出，新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權(quán)利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期1年；新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核結(jié)果分為合格和不合格2個等次。思想政治素質(zhì)較差的；無法正常履行職責，完成本職工作的；工作責任心或工作作風較差的；道德品行較差，存在不廉潔問題的將確定為不合格等次。試用期滿沒有考核的，不得任職定級。同時，本辦法還就考核程序、試用期順延及紀律約束等方面進行了明確規(guī)定。
新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。
為此，特提醒2011年新錄用公務員，在工作和生活中，一定要有良好的思想作風、工作作風和生活作風，公道正派，清正廉潔，道德高尚，為人民服好務，盡好責，弘揚公務員精神，展現(xiàn)公務員風采！
【責任編輯：育路編輯 糾錯】