21. 當(dāng)問(wèn)題重大，確急需直接向上級(jí)和更高層次的上級(jí)機(jī)關(guān)同時(shí)了解公文內(nèi)容時(shí)可采用（）。
　　A.超級(jí)行文 B.直接行文 C.多級(jí)行文 D.逐級(jí)行文
　　22. 向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文，應(yīng)抄送（）。
　　A.所有上級(jí)機(jī)關(guān) B.直接上級(jí)機(jī)關(guān)
　　C.上兩級(jí)機(jī)關(guān) D.所有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
　　23. 來(lái)函收悉。關(guān)于征地的有關(guān)（）請(qǐng)速與××市人民政府聯(lián)系解決。
　　A.事情 B.事務(wù) C.事實(shí) D.事宜
　　24. 領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)力交給下級(jí)，對(duì)下級(jí)的工作不聞不問(wèn)，這種領(lǐng)導(dǎo)方式稱作()。
　　A.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式 B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
　　C.放任型領(lǐng)導(dǎo)方式 D.自決型領(lǐng)導(dǎo)方式
　　25. 為了維護(hù)政令一致，凡下行公文()。
　　A.都要請(qǐng)示上級(jí)
　　B.都要和有關(guān)機(jī)關(guān)協(xié)商
　　C.內(nèi)容涉及其他機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍時(shí)，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致
　　D.都與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文
　　26. 清退保密文件時(shí)，要()。
　　A.摘錄文件內(nèi)容 B.復(fù)制原文
　　C.按原文標(biāo)注密級(jí)處理 D.按平件清退
　　27. 公務(wù)員在任職方式中，由用人單位與應(yīng)聘人簽訂協(xié)約的任命方式是()。
　　A.委任制 B.選舉制 C.聘任制 D.考任制
　　28. 決定必須由()。
　　A.黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文 B.會(huì)議討論之后才能發(fā)文
　　C.政府部門(mén)制發(fā) D.黨、政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā)
　　29. 批復(fù)不具有下列哪個(gè)特點(diǎn)？()
　　A.法定的權(quán)威性和執(zhí)行性 B.指導(dǎo)性
　　C.被動(dòng)性 D.針對(duì)性
　　30. 應(yīng)立卷歸檔的公文是()。
　　A.具有查考價(jià)值的已處理完畢的公文
　　B.明令撤消的公文
　　C.秘密公文
　　D.未經(jīng)本人審閱的領(lǐng)導(dǎo)人講話稿
　　31. 我國(guó)人事制度歷來(lái)不可動(dòng)搖的根本原則是()。
　　A. 公平競(jìng)爭(zhēng)原則 B. 依法管理原則
　　C. 黨管干部原則 D. 分類管理原則
　　32. 行政領(lǐng)導(dǎo)者決策能力的強(qiáng)弱與決策藝術(shù)高低主要體現(xiàn)在()上。
　　A. 宏觀決策 B. 風(fēng)險(xiǎn)型決策
　　C. 非程序性決策 D. 理想決策
　　33. 在政府部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，為有效完成組織目標(biāo)，對(duì)下屬人員所采取的各種影響和激勵(lì)的過(guò)程，是()職能。
　　A. 計(jì)劃 B. 控制
　　C. 領(lǐng)導(dǎo) D. 組織
　　34. 行政領(lǐng)導(dǎo)把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特別壞的情形，是行政控制中的()。
　　A. 例外原則 B. 事前控制原則
　　C. 適應(yīng)行政 D. 符合計(jì)劃要求原則
　　35. 我國(guó)現(xiàn)行的中央和地方的預(yù)算編制方式為()。
　　A.單一預(yù)算 B.復(fù)式預(yù)算
　　C.零基預(yù)算 D.績(jī)效預(yù)算
　　36. 國(guó)家公務(wù)員回避制度的種類不包括()。
　　A. 任職回避 B. 工作性質(zhì)回避
　　C. 公務(wù)回避 D. 地區(qū)回避
　　37. 國(guó)家公務(wù)員錄用的首要原則是()原則。
　　A. 平等 B. 公開(kāi)
　　C. 競(jìng)爭(zhēng) D. 擇優(yōu)
　　38. 根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對(duì)其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為()。
　　A. 經(jīng)濟(jì)人 B. 社會(huì)人
　　C. 決策人 D. 文化人
　　39. 圍繞目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在政府管理運(yùn)行中所處的階段為()。
　　A. 計(jì)劃職能 B. 組織職能
　　C. 領(lǐng)導(dǎo)職能 D. 控制職能
　　40. 下列幾種形式中，不屬于國(guó)家公務(wù)員懲處種類的是()。
　　A.降級(jí) B.降職
　　C.撤職 D.開(kāi)除
　　41. 國(guó)家公務(wù)員向有關(guān)單位提出申訴的必要理由是()。
　　A.對(duì)公務(wù)員個(gè)人的處理不公正
　　B.公務(wù)員涉及本人的人事處理決定不服
　　C.公務(wù)員認(rèn)為自身受到的處理或待遇不合理
　　D.須有涉及公務(wù)員個(gè)人的處理決定