據(jù)英國(guó)廣播公司10月26日消息，英國(guó)首相卡梅倫在當(dāng)天英國(guó)政府的圓桌會(huì)議上宣稱，為了避免對(duì)少數(shù)種族的大學(xué)申請(qǐng)者產(chǎn)生無意識(shí)的偏見，從2017年開始申請(qǐng)者的名字將不出現(xiàn)在大學(xué)申請(qǐng)表上。

　　英國(guó)教育界另一避免種族歧視的舉措為研究生就業(yè)時(shí)的匿名招聘。英國(guó)大學(xué)與院校入學(xué)辦事處(UCAS)表示，有強(qiáng)烈的意愿去增加來自少數(shù)種族學(xué)生的數(shù)量。

　　英國(guó)政府表示，一些較好的國(guó)有企業(yè)和私有企業(yè)中的畢業(yè)生企業(yè)雇主們已經(jīng)表示會(huì)把畢業(yè)生名字從就業(yè)申請(qǐng)中隱去。這些企業(yè)包括了公務(wù)員行政機(jī)構(gòu)the Civil Service、教育慈善機(jī)構(gòu)Teach First、英國(guó)廣播電臺(tái)BBC、(英國(guó))全民醫(yī)療服務(wù)組織NHS以及地方政府，另外還有一些頂級(jí)企業(yè)，例如匯豐銀行HSBC、英國(guó)維京公司(Virgin Money)、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所(KPMG)以及德勤會(huì)計(jì)事務(wù)所Deloitte。這些企業(yè)要一起承擔(dān)起在英國(guó)雇傭180萬人的責(zé)任。

　　卡梅倫指出，“我希望大家能夠消除歧視，爭(zhēng)取在英國(guó)實(shí)現(xiàn)真正意義上的平等。我們要傳達(dá)這樣一個(gè)信念：大家共享平等的機(jī)會(huì)。如果你取得好的分?jǐn)?shù)，有過人的才干以及堅(jiān)定的信念，那么政府就會(huì)保證你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，有所成功。”即將參與英國(guó)政府會(huì)議討論的代表們包括了許多領(lǐng)先的金融企業(yè)，還有the Civil Service、BBC以及NHS。

　　英國(guó)德勤首席執(zhí)行官大衛(wèi)斯波若( David Sproul) 表示，匿名職位申請(qǐng)能夠保證人才招聘是在一種基于應(yīng)聘者個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ膬r(jià)值取向，而不是因?yàn)榉N族、性別或者是個(gè)人過往情況。英國(guó)大學(xué)招生服務(wù)中心(UCAS)首席執(zhí)行官庫克(Mary Curnock Cook)表示，該中心將和學(xué)位頒發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行匿名入學(xué)申請(qǐng)方面的商討，“這對(duì)黑人以及少數(shù)族裔學(xué)生的入學(xué)申請(qǐng)都會(huì)產(chǎn)生較大的影響。”

　　倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院針對(duì)2008年大學(xué)入學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查中顯示，少數(shù)族裔的學(xué)生不大可能會(huì)拿到大學(xué)錄取通知書，但是UCAS的一份文件中顯示，少數(shù)族裔申請(qǐng)大學(xué)的比例已經(jīng)有所增加。在2014年大學(xué)新生中有27.2%是18歲的白人學(xué)生，而亞裔學(xué)生就占到38.7%，黑人學(xué)生占到34.3%。