對于一個企業(yè)的管理來說，總裁起著非常重要的作用，但是因?yàn)楦鱾�國家之間的國慶不同，所以在管理的時候也不能進(jìn)行生搬硬套，所以對于企業(yè)的管理者來說，就需要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，融會貫通的掌握這些方法，大部分的總裁們大多會選擇高級研修班來完成這個知識的學(xué)習(xí)。

    很多的企業(yè)管理者在進(jìn)行管理方法的學(xué)習(xí)中一味的追求西方先進(jìn)的管理方法，他們認(rèn)為既然中國的企業(yè)已經(jīng)開始走向國際化，那么在這個過程中學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的知識一定是沒錯的，這種想法不能說是完全的錯誤，但是卻忽視了中國的國情。

    作為一個企業(yè)的管理者在學(xué)習(xí)的過程中既要吸收先進(jìn)的管理知識，又要進(jìn)行完美的結(jié)合，而清華總裁班根據(jù)這種情況特別開設(shè)了清華大學(xué)華商（CEO）總裁高級研修班，在符合中國國情的基礎(chǔ)之上，學(xué)習(xí)先進(jìn)的西方知識，在于中國的傳統(tǒng)理念進(jìn)行完美的融合，所以還是相當(dāng)不錯的發(fā)展，也受到了很多總裁們的喜愛。

    學(xué)員在這里不僅僅學(xué)習(xí)的是科學(xué)的管理方式，也會學(xué)習(xí)如果藝術(shù)的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，讓企業(yè)的凝聚力得到最大的發(fā)揮，為中國的企業(yè)走向國際打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)員在這里經(jīng)過14個月的學(xué)習(xí)不僅僅收獲知識，還能擴(kuò)展自己的視野，交到朋友，塑造屬于自己的企業(yè)文化！