在職讀研：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的諾亞方舟？

來源：時(shí)間：2008-12-03 09:30:54

最近幾年，隨著大批高學(xué)歷求職者浪潮般地涌入，中高端就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)幾乎達(dá)到了“慘烈”的程度，規(guī)模稍大或效益較好的企業(yè)，招聘一個(gè)管理崗位，動(dòng)輒就是要求碩士甚至博士。歷經(jīng)十年寒窗曾被視為驕子的本科生們，不僅優(yōu)勢(shì)不再，要在這競(jìng)爭(zhēng)如洪水般兇猛的就業(yè)環(huán)境中順利地生存發(fā)展下去，能否找到一艘屬于自己的諾亞方舟，似乎成了在職場(chǎng)中生存與發(fā)展的唯一希望。

    小李的疑惑

       小李大學(xué)畢業(yè)就到一家國(guó)企工作，四年過去了，小李自認(rèn)為工作踏實(shí)勤懇，一絲不茍，對(duì)上司畢恭畢敬，對(duì)同事有求必應(yīng)。但四年來，他除了周圍人的夸獎(jiǎng)，什么也沒有得到。看著周圍比他晚進(jìn)單位的同事升職的升職，加薪的加薪，小李的心里很疑惑，這到底是為什么呢？一次酒桌上，小李借著酒勁問了領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)困惑了很久的問題。領(lǐng)導(dǎo)一語(yǔ)道破:“小李，你什么都好，只可惜……如果你讀過研究生，哪怕只有個(gè)碩士學(xué)位也好啊！”……

       雖然我們都知道，有個(gè)碩士或博士學(xué)位并不代表能力就一定很強(qiáng)，但在我國(guó)人才市場(chǎng)上，絕大多數(shù)用人單位很看重人才所受的教育水平，畢竟，在對(duì)某位員工發(fā)展?jié)摿﹄y以明確預(yù)知的情況下，國(guó)家認(rèn)可的學(xué)位證書，就成了幾乎可以決定一切的參照依據(jù)。有學(xué)者用經(jīng)濟(jì)學(xué)的語(yǔ)言將此表述為:由于在市場(chǎng)上存在著人才供需雙方的信息非對(duì)稱，面對(duì)眾多的求職者，用人單位往往分不清何人具有何種能力，為避免出現(xiàn)逆向選擇，所以要借助求職者發(fā)出的學(xué)位信號(hào)作為標(biāo)示物。

    獲得碩士學(xué)位三種途徑之比較

       獲得碩士學(xué)位主要有如下三種途徑：考研、同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位即在職研究生、專業(yè)碩士如MBA等。

       大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難導(dǎo)致很多人畢業(yè)后直接考研，與這些人競(jìng)爭(zhēng)，相當(dāng)于千軍萬馬過獨(dú)木橋。相比之下，同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位免試入學(xué)，拿到學(xué)位也要容易得多。此外，當(dāng)考研后全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人還在學(xué)校的象牙塔里幻想外面的世界時(shí)，在職研究生班的學(xué)員們已經(jīng)又增長(zhǎng)了幾年的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)很可能會(huì)在未來的某個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)中成為極為有效的砝碼。

      同樣，這幾年報(bào)考MBA的人員越來越多，競(jìng)爭(zhēng)也愈趨激烈，有的人用了一兩年的時(shí)間都考不上。況且，MBA幾萬到十幾萬元的學(xué)費(fèi)也不是每個(gè)人都能負(fù)擔(dān)得起的。

       比較而言，我們發(fā)現(xiàn)，通過在職研進(jìn)修的方式，以同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位，因其免試入學(xué)、學(xué)費(fèi)低、不耽誤工作等優(yōu)勢(shì)成為眾多在職人員繼續(xù)深造的首選途徑。

結(jié)束

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