這一改革措施，使憲法賦予公民的受教育權(quán)從長(zhǎng)期的單位賦權(quán)、社會(huì)賦權(quán)回歸到公民自己的手上，無(wú)疑具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。 
但是，報(bào)考研究生不需要單位簽字，為考生提供了一定方便，并不是解決了所有的問題。在職考上研究生一旦被錄取，能否真正地獲得深造最終的決定權(quán)還是在單位的手中。因此，每年都會(huì)引發(fā)這類問題的糾紛，既牽扯勞動(dòng)關(guān)系，又有檔案問題，還涉及到人事制度。如何理順這些錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，取得讀研的權(quán)利呢？為此，記者采訪了有關(guān)專家。
　　一位在職研二學(xué)生說，以前在職人員“考研”必須單位批準(zhǔn)的制度曾沿襲了數(shù)十年，在某種程度上把部分人才阻在了高校研究生院的大門外。因此，有的考生破釜沉舟甚至選擇辭職。但更多人則因擔(dān)心一旦沒考取就會(huì)“失業(yè)”的嚴(yán)峻后果，只得無(wú)奈放棄。如今，新政策的出臺(tái)給這部分人打開了大門，他們可以毫無(wú)后顧之憂地走上“考研”之路。
　　對(duì)于這項(xiàng)政策，高校負(fù)責(zé)人普遍表示：學(xué)校將堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。清華、北大、人大等校研究生院的“招辦”相關(guān)負(fù)責(zé)人都表示：對(duì)考生、考生的單位和招生單位三方來(lái)說，考生與招生單位之間是一種報(bào)考與選拔錄取的關(guān)系，而考生與所在單位之間是由合同產(chǎn)生的各類責(zé)任關(guān)系，應(yīng)由考生本人與簽約單位協(xié)商處理，與招生單位無(wú)關(guān)。過去這個(gè)關(guān)系沒有理順，如今新政策解決了這個(gè)難題。
　　據(jù)教委負(fù)責(zé)人介紹，考生雖然在報(bào)考時(shí)免去了一道程序，一旦被錄取，若其與所在單位發(fā)生矛盾，考生仍需自行處理。學(xué)校一般不會(huì)與考生單位直接交涉，考生要脫離原來(lái)的單位，由考生自行解決，學(xué)校不會(huì)參與此事。如果單位不同意，考生又不辭職，矛盾無(wú)法協(xié)調(diào)時(shí)，還是有可能不得不放棄入學(xué)資格。
　　勞動(dòng)問題專家左祥琦律師認(rèn)為，在職讀研的決定權(quán)依然掌握在單位手中，而報(bào)考權(quán)只是把學(xué)校在其中的關(guān)系和作用明了了，考生和單位的問題依然沒有改變。那么，單位制約考生的關(guān)鍵是什么呢？左律師說單位的“王牌”就是檔案，考生考上研究生后不能轉(zhuǎn)移檔案，是問題的根本所在。檔案的問題最難處理的原因就是沒有直接有效的配套管理辦法和監(jiān)督機(jī)關(guān)，例如考生如果因?yàn)闄n案被扣向勞動(dòng)仲裁提出申訴，仲裁是不受理的；再向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，監(jiān)察部門也會(huì)因?yàn)闆]有制約手段而無(wú)法處理。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，檔案成了“都不管”，也成了單位“克”人的殺手锏。