政策解讀
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據(jù)了解,人力資源管理人才是社會(huì)比較緊缺的,所以許多高校開設(shè)了人力資源管理在職研究生項(xiàng)目,吸引了很多人士前來報(bào)考。那么,人力資源管理在職研究生報(bào)考條件有哪些?
人力資源管理在職研究生報(bào)考條件和方式有關(guān),常見的報(bào)考方式有同等學(xué)力申碩、非全日制研究生兩種,報(bào)考條件如下:
以同等學(xué)力申碩報(bào)考人力資源管理在職研究生,是免試入學(xué),分為課程班和申碩兩個(gè)階段:
1、課程班:一般具備大專及以上學(xué)歷即可,需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料有身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等。
2、申碩:具備本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位滿3年及以上、或者已有其他碩士/博士學(xué)位即可。
以非全日制研究生報(bào)考人力資源管理在職研究生,是考試入學(xué),條件滿足以下之一即可:
1、獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專學(xué)歷,工作滿5年及以上。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷,工作滿3年及以上。
3、具有碩士、博士學(xué)位,工作滿2年及以上。
綜上可知,人力資源管理在職研究生報(bào)考條件和方式有關(guān)。以同等學(xué)力申碩報(bào)考,課程班條件是大專及以上學(xué)歷,申碩條件是本科學(xué)士學(xué)位滿3年及以上;以非全日制研究生報(bào)考,條件有高職高專學(xué)歷工作滿5年及以上,或者本科學(xué)歷工作滿3年及以上。有意向的同學(xué),可以結(jié)合自己的條件,選擇合適的方式報(bào)考。如有更多問題,可以咨詢?cè)诰老師。
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