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創(chuàng)意經(jīng)理人是業(yè)界培養(yǎng)出來的
北京師范大學藝術(shù)與傳媒學院副院長肖永亮認為,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)具有特殊性,他一定不是出現(xiàn)在學校里,而必然出現(xiàn)在業(yè)界。政府應從多方面給他們創(chuàng)造成長的條件。
對于創(chuàng)意經(jīng)理人的培養(yǎng)方式,保利演藝經(jīng)紀有限公司總裁于洋說:“實踐出真知,我特別提倡讓在校學生到運營機構(gòu)去實習,進入演藝公司、劇院等獲得一線的經(jīng)驗!睂嶋H上,于洋本人的經(jīng)歷就是一個創(chuàng)意經(jīng)理人成長的絕佳例子。于洋認為,國內(nèi)創(chuàng)意人才狀況非常令人擔憂,創(chuàng)意執(zhí)行人才的缺乏導致了我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)執(zhí)行力和整合力的欠缺。以動漫行業(yè)為例,正是由于這類人才的缺失,許多具有相當藝術(shù)水準的作品的市場價值沒有得到最大發(fā)揮。他說,創(chuàng)意經(jīng)理人一定是一個創(chuàng)意人,因為創(chuàng)意就是情理之中的意料之外,是需要認知的,只有自己具備創(chuàng)意的想法才能對產(chǎn)業(yè)做出明確判斷。“他要把別人認為未知的變成已知,讓所有人都拍手叫絕。我一直在公司內(nèi)部講,你選擇了這個行業(yè)就是選擇了‘腦癱’和‘腦激蕩’的行業(yè),每一分鐘都要給腦子洗澡,才能撞出火花!
肖永亮認為,在經(jīng)理人的培養(yǎng)上,學校的教育不是為了某一個很具體的目標,而是為了學生整個職業(yè)生涯的發(fā)展而進行的。國內(nèi)培養(yǎng)創(chuàng)意人才的基礎(chǔ)不夠,西方教育體制從小就培養(yǎng)人的創(chuàng)新意識,而國內(nèi)的應試教育環(huán)境不具備這個條件,難以形成大環(huán)境。更重要的是,創(chuàng)意人才不是靠培養(yǎng)出來的,而是靠挖掘和發(fā)現(xiàn)出來的。只有發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的人,才能不斷給予激發(fā),才有可能成為創(chuàng)意人才!霸诿绹霞又荩瑸槭裁茨艹龊芏嗨囆g(shù)和影視人才?因為他們靠近好萊塢,很多課堂就搬到了好萊塢,很多一線經(jīng)驗也就直接傳授給了學生。而在國內(nèi),找個實習基地都很難,要想請一線的專業(yè)老師指導就更困難了!
國內(nèi)外創(chuàng)意人才差距巨大
有數(shù)據(jù)顯示,紐約創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才占工作總?cè)藬?shù)12%,倫敦為14%,東京則達15%,而我國不足千分之一。北京創(chuàng)意人才所占百分比僅為近1%,由于遭遇創(chuàng)意人才瓶頸,北京乃至全國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的原動力明顯不足。
“我在美國迪斯尼樂園待了一段時間,發(fā)現(xiàn)他們獲得國家資助基金后,必須拿出25%用于人才培訓,并指定要請哪些培訓機構(gòu),連一位燈光師的培訓都非常細致和完善,這樣就能創(chuàng)作出奇幻的燈光效果。”反觀北京一些文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)獲得資金后,不知道要進行人員培訓,結(jié)果專業(yè)的人做不了專業(yè)的事。當務(wù)之急是把政府撥款拿出一部分,用于對產(chǎn)業(yè)操作者整體素質(zhì)的提升。北京工業(yè)大學文化產(chǎn)業(yè)研究所所長王國華認為,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才除了學校培養(yǎng),最主要的還是各個培訓機構(gòu)的參與,并且要有一套發(fā)現(xiàn)和評估機制。在一線需要的是有操作性、實踐性的人,而現(xiàn)在唯學歷論在一定程度上阻礙著創(chuàng)意人才的培養(yǎng)。此外,國內(nèi)培訓機構(gòu)課程設(shè)置也不合理,例如,動漫教育不設(shè)置人文、歷史教育,僅局限于技術(shù)的培訓,這樣永遠出不了動漫大師。有的高等學校包括一些培訓機構(gòu)只重視表面文章,評價機制混亂,收了錢辦不好事,學員經(jīng)過培訓得不到實質(zhì)性的提高。走出校園的學生不具備實際操作能力,理論與實踐相脫節(jié)。不少用人單位反映,這樣的畢業(yè)生沒法用,還需要培養(yǎng)兩到三年。
楊杰森在英國完成了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方面的學習后,3年來一直在英國從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關(guān)工作,其公司業(yè)務(wù)包括國際演藝經(jīng)濟、大型活動的組織和品牌公關(guān)。作為一個走在一線的從業(yè)者,楊杰森有很深的感觸:“創(chuàng)意經(jīng)理人更多的工作是實現(xiàn)IDEA的市場價值,他必須是一個復合型的人才,第一步認知IDEA,然后將其提升到商業(yè)的高度,尋找市場運作中的價值點,打造出產(chǎn)品并實現(xiàn)價值,這當中涉及到宣傳、組織團隊等一系列復雜的工作!彼J為,國內(nèi)發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需加大政府投入。從英國經(jīng)驗看,英國政府每年都為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投入大量資金,扶持產(chǎn)業(yè)上的項目。如,他們公司涉及文化交流和傳播的項目都可以跟英國政府申請,一部分盈利歸還給英國政府或者捐贈給慈善機構(gòu)作為回報。楊杰森強調(diào),創(chuàng)意經(jīng)理人的重要能力是能很好地融入社會,與各方面打好交道,與媒體、商家、銷售公司建立良好的關(guān)系。無論在英國還是中國,這種公關(guān)能力和創(chuàng)意能力都是很重要的。
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