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2011年工程碩士GCT邏輯輔導(dǎo)專欄(第一周)

來源:育路教育網(wǎng) 時(shí)間:2011-06-25 16:33:57

 第一講

  GCT邏輯考試及邏輯試題的一般特點(diǎn)

  --- GCT邏輯應(yīng)試的20個(gè)問題

  第一個(gè)問題

  GCT邏輯考試的特殊性是什么?

  能力型考試:

  GMAT、LSAT …;

  MBA、GCT、MPA 、MPACC…

  能力型考試的理念:

  批判性思維(Critical Thinking)

  GCT邏輯考試與一般邏輯考試的區(qū)別

  第二個(gè)問題

  GCT邏輯試題的特殊性是什么?

  知識型

  一般邏輯考試

  知識-能力型       邏輯試題

  GCT等的

  邏輯試題

  能力型

  通過實(shí)例分析說明三種類型的邏輯試題:

  知識型

  知識-能力型

  能力型

  第三個(gè)問題

  什么是"知識型"邏輯試題?

  為什么GCT不包括這種類型的試題?

  [例1]

  馬季是曲藝演員;馬季又是相聲演員。所以,相聲演員都是曲藝演員。

  以下哪項(xiàng)對上述推理的評價(jià)最為恰當(dāng)?

  A.  推理正確。

  B.  推理錯(cuò)誤。犯了中項(xiàng)兩次不周延的錯(cuò)誤。

  C.  推理錯(cuò)誤。犯了小項(xiàng)不當(dāng)周延的錯(cuò)誤。

  D.  推理錯(cuò)誤。犯了大項(xiàng)不當(dāng)周延的錯(cuò)誤。

  答案:C

  例1是知識型邏輯試題,測試的是對邏輯知識的掌握。GCT不包括這種類型的邏輯試題。為什么?

  第四個(gè)問題

  什么是"知識-能力型"邏輯試題?

  知識-能力型邏輯試題具有哪些特點(diǎn)?

  [例2]*

  過去,我們在道德宣傳上有很多不切實(shí)際的高調(diào),以致于不少人口頭說一套、背后做一套,發(fā)生人格分裂現(xiàn)象。通過對此種現(xiàn)象的思考,有的學(xué)者提出,我們只應(yīng)該要求普通人遵守"底線倫理"。

  根據(jù)你的理解,以下哪一選項(xiàng)作為"底線倫理"的定義最合適?

  A.底線倫理就是不偷盜、不殺人。

  B.底線倫理是作為一個(gè)社會普通人所應(yīng)遵守的一些最起碼、最基本的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。

  C.底線倫理不是要求人無私奉獻(xiàn)的倫理。

  D.如果把人的道德比作一座大廈,底線倫理就是該大廈的基礎(chǔ)部分。

  答案是B。

  解析:

  A、C和D項(xiàng)都不正確,因?yàn)槎歼`反了相應(yīng)的定義規(guī)則。

  A項(xiàng)不符合"定義必須相稱"的規(guī)則,犯了"定義過窄"的邏輯錯(cuò)誤;

  C項(xiàng)不符合"不得以否定句給正概念下定義"的規(guī)則;

  D項(xiàng)不符合"定義不得運(yùn)用比喻"的規(guī)則。

  [例3]

  不可能有人會不犯錯(cuò)誤。

  以下哪項(xiàng)最符合題干的斷定?

  A. 所有的人都可能會犯錯(cuò)誤。

  B. 有人可能會犯錯(cuò)誤。

  C. 所有的人都必然會犯錯(cuò)誤。

  D. 有人必然會犯錯(cuò)誤。

  必然A                  反對                   必然非A

  矛                  矛

  從                                                    從

  屬                                                    屬

  盾                     盾

  可能A                    下反對              可能非A

  不必然A  = 可能非A        (1)

  不可能A  =  必然非A       (2)

  不可能有人會不犯錯(cuò)誤。

  以下哪項(xiàng)最符合題干的斷定?

  A. 所有的人都可能會犯錯(cuò)誤。 ×

  B. 有人可能會犯錯(cuò)誤。 ×

  C. 所有的人都必然會犯錯(cuò)誤。 √?

  D. 有人必然會犯錯(cuò)誤!√?

  所有S都是P                反對            所有S都不是P

  矛                  矛

  從                                                    從

  屬                                                    屬

  盾                     盾

  有的S是P              下反對            有的S不是P

  并非"所有S都是P" =  有S不是P                       (3)

  并非"所有S不是P" =  有S是P                           (4)

  并非"有S是P" =  所有S都不是P                       (5)

  并非"有S不是P" =  所有S都是P                       (6)

  [解析]

  不必然A  = 可能非A                                          (1)

  不可能A  =  必然非A                                         (2)

  并非"所有S都是P" =  有S不是P                       (3)

  并非"所有S不是P" =  有S是P                           (4)

  并非"有S是P" =  所有S都不是P                       (5)

  并非"有S不是P" =  所有S都是P                       (6)

  不可能"有人會不犯錯(cuò)誤"

  =  必然"并非:有人會不犯錯(cuò)誤"                 根據(jù)(2)

  =    必然"所有的人都會犯錯(cuò)誤"         根據(jù)(6)

  例2、例3都是知識-能力型試題。

  ★     知識-能力型邏輯試題具有以下特點(diǎn):

  第一,涉及相關(guān)的邏輯知識。

  第二,不是測試考生對相關(guān)邏輯知識的掌握,而是測試考生的邏輯思維能力。

  第三,一般地說,掌握相關(guān)的邏輯知識對于正確解題并不是完全必要的(這是知識-能力試題與知識型試題的區(qū)別);但掌握并正確運(yùn)用相關(guān)的知識有利于正確快速地答題。

  第四,盡管從總體上說,掌握并正確運(yùn)用相關(guān)的邏輯知識有利于正確快速地解答知識-能力型題,但仍要注意知識-能力型試題的兩種不同類型:應(yīng)對例3這樣的試題,需要考生掌握并會熟練運(yùn)用相關(guān)的邏輯知識;而應(yīng)對例2這樣的試題,對于一般考生(即未受過邏輯專業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練的考生)來說,從思考相應(yīng)的邏輯知識及其運(yùn)用入手是不足取的,這會使原本簡單的問題復(fù)雜化。正確的方式就是不把它作為知識-能力型試題,而直接作為能力型試題思考。

  第五,如何區(qū)分上述兩種不同類型的知識-能力型試題,是個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)把握的問題。最一般的處理方式是,對任一試題,首先把它作為能力型的來思考,除非發(fā)現(xiàn)有必要思考相關(guān)的邏輯知識及其運(yùn)用。

  第五個(gè)問題

  在GCT應(yīng)試中最具運(yùn)用用價(jià)值的邏輯基本知識點(diǎn)是哪些?

  條件關(guān)系

  命題等值式(特別是德摩根律)

  命題推理有效式(特別是充分條件假言推理的肯定前件式與否定后件式;相容選言推理的否定肯定式。)

  對當(dāng)關(guān)系(包括模態(tài)對當(dāng)關(guān)系)

  第六個(gè)問題

  與GCT應(yīng)試相關(guān)的其它應(yīng)當(dāng)受到關(guān)注的邏輯基本知識點(diǎn)是哪些?

  推理與論證及其運(yùn)用和評價(jià)

  概念分析

  同一律、不矛盾律與排中律

  因果關(guān)系

  歸納、統(tǒng)計(jì)與類比

  非形式謬誤

  第七個(gè)問題

  什么是能力型邏輯試題?

  [例5] 隨著人才競爭的日益激烈,市場上出現(xiàn)了一種"挖人公司",其業(yè)務(wù)是為客戶從其它的公司中"挖人"。"挖人公司"自然不得同時(shí)幫助其它公司從自己的雇主處挖人。一個(gè)"挖人公司"的成功率越高,雇用它的公司也就越多。

  上述斷定最能支持以下哪項(xiàng)結(jié)論?

  A.一個(gè)"挖人公司"的成功率越高,能成為其"挖人"目標(biāo)的公司就越少。

  B.為了有利于"挖進(jìn)"人才同時(shí)又確保自己的人才不被"挖走",雇主的最佳策略是雇用只為自己服務(wù)的"挖人公司"。

  C.為了保護(hù)自己的人才不被挖走,一個(gè)公司不應(yīng)雇用"挖人公司"從別的公司挖人。

  D.不可能所有的公司都雇用同一個(gè)挖人公司。

  [解析]:答案是A。

  由題干:第一,一個(gè)"挖人公司"的成功率越高,雇用它的公司也就越多;第二,"挖人公司"不得幫助其它公司從自己的雇主處挖人。從以上兩個(gè)斷定可得出結(jié)論:一個(gè)"挖人公司"的成功率越高,能成為其"挖人"目標(biāo)的公司就越少。這正是A項(xiàng)所斷定的。

  其余各項(xiàng)均不能從題干推出。

  D項(xiàng)不能從題干的條件中推出。因?yàn),題干并沒有斷定:雇傭"挖人公司"的目的僅僅是挖人。因此,完全可能所有的公司雇用同一個(gè)挖人公司的目的是,為了確保本公司的人才不被挖走。

  第八個(gè)問題

  能力型邏輯試題測試什么?

  為什么能力型試題是GCT邏輯試題的主要類型?

  例4、例5的解析,即解答該題的思考過程,無疑是個(gè)邏輯推理過程,其中包括對有效推理形式的正確運(yùn)用。但是,對相關(guān)邏輯知識的掌握與有意識運(yùn)用并不是正確解析該題所必須的,并且更重要的是,即使一個(gè)對相關(guān)的邏輯知識掌握得相當(dāng)透徹的人,解析該題的實(shí)際思考過程,也絕不會是對這些邏輯知識的有意識的運(yùn)用過程。

  例4、例5所測試的,既不是相關(guān)的邏輯知識,也不是對這些邏輯知識的運(yùn)用能力,而是那種相對獨(dú)立于各種專門知識,包括邏輯專門知識的日常邏輯思維能力,即批判性思維(critical thinking)的能力。

  能力型考試(GCT、MBA、MPA、GCT)邏輯部分測試的就是考生的批判性思維能力。

  能力型邏輯試題測試以下諸種思維能力:

  敏捷準(zhǔn)確的閱讀理解能力;

  敏捷準(zhǔn)確地整理信息的能力(區(qū)分相關(guān)信息和不相關(guān)信息;在相關(guān)信息中把握關(guān)鍵信息);

  敏捷準(zhǔn)確地把握和區(qū)分概念,特別是關(guān)鍵性概念的能力;

  敏捷準(zhǔn)確地推斷、論證與反駁的能力;

  敏捷準(zhǔn)確地對論證或反駁進(jìn)行分析和評價(jià)的能力;

  敏捷準(zhǔn)確地比較與辨析的能力。等等。

  這種類型的能力,就是所謂的批判性思維的能力。

  對于測試考生的批判性思維能力,能力型試題顯然比知識-能力型試題具有更高的區(qū)分度。

  在目前所見到的國內(nèi)外各門能力型邏輯考試中,能力型試題和知識-能力型試題的數(shù)量呈現(xiàn)一定的比例。這種比例反映出這門考試作為能力型考試的成熟程度。

  第九個(gè)問題

  GCT邏輯考試命題的根據(jù)和素材來源?

  能力型考試 (批判性思維) 的理念

  國外能力型考試的現(xiàn)有素材

  國內(nèi)能力型考試的現(xiàn)有素材

  邏輯學(xué)的基礎(chǔ)知識

  命題專家的個(gè)人印記

  第十個(gè)問題

  能力型邏輯試題的基本類型有哪些?

  GCT邏輯試題的基本類型

  加強(qiáng)

  論證評價(jià)

  削弱(質(zhì)疑)

  直接推斷

  邏輯推斷                                程序化推理

  復(fù)雜推斷

  語義理解                                分析性推理(拖題)

  謬誤識別

  類比分析

  因果關(guān)系

  數(shù)字比例

結(jié)束

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