杜玉波：高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)要從6個(gè)方面入手(5)

　　五、要加大對(duì)人才培養(yǎng)的保障力度

　　有投入才有產(chǎn)出，有耕耘才有收獲。提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，既要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，也要加強(qiáng)保障。一是確保領(lǐng)導(dǎo)精力投入。有少數(shù)高校領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)兼職多、出差出國(guó)多，主要精力、心思和智慧不用在學(xué)校管理上，更用不到人才培養(yǎng)上。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)，校領(lǐng)導(dǎo)要把主要精力投入到學(xué)校管理工作中，把工作重點(diǎn)聚焦到提高教育質(zhì)量上，定期研究本科教學(xué)工作，每年都要召開本科教學(xué)工作會(huì)議。書記校長(zhǎng)要帶頭聽課、帶頭調(diào)查研究，著力解決人才培養(yǎng)和教育教學(xué)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。最近，幾位新任校長(zhǎng)就職時(shí)都公開承諾，在擔(dān)任校長(zhǎng)期間，不申報(bào)新科研課題、不招新的研究生、不申報(bào)任何教學(xué)科研獎(jiǎng)、個(gè)人不申報(bào)院士等，引起了社會(huì)良好的反響。我贊同，一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)把百分之百的精力用于學(xué)校管理，用整個(gè)的心去做整個(gè)的校長(zhǎng)。二是優(yōu)化資源配置。隨著4%目標(biāo)的落實(shí)，高校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)將有較大幅度的增長(zhǎng)。各高校要按照“高教質(zhì)量30條”的要求，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，新增經(jīng)費(fèi)必須優(yōu)先保證教育教學(xué)需要，新增生均撥款必須優(yōu)先用于學(xué)生培養(yǎng)，新增教學(xué)經(jīng)費(fèi)必須優(yōu)先用于實(shí)踐教學(xué)。這個(gè)“三優(yōu)先”是評(píng)估和考核學(xué)校工作的基本指標(biāo)。三是加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)。對(duì)直屬高校“十二五”規(guī)劃審核的一個(gè)重點(diǎn)，就是高校“十二五”規(guī)劃是否體現(xiàn)了人才培養(yǎng)在學(xué)校工作中的中心地位，是否突出了推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革和建立人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系等內(nèi)容。

　　(責(zé)任編輯：韓志霞)

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