MBA復(fù)試一般是未參與提前批面試或提前批面試成績(jī)不理想的同學(xué)參加。對(duì)于提前批面試成績(jī)拿到優(yōu)秀的同學(xué)，只需參加學(xué)校的政治考試(上海目前除了同濟(jì)和財(cái)大，其它都要參加政治考試)

　　復(fù)試主要內(nèi)容及辦法

　　復(fù)試內(nèi)容包括政治理論考試、外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力考試、綜合素質(zhì)及能力面試三部分。

　　(1)政治理論考試：

　　采用閉卷或開(kāi)卷形式，考試時(shí)間2個(gè)小時(shí)，題型包括選擇題、簡(jiǎn)答題和綜合論述題。一般政治理論考試成績(jī)不計(jì)入錄取總成績(jī)，但不及格者不能被錄取。

　　(2)外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力考試：

　　考生按評(píng)委要求用外語(yǔ)表述或回答相關(guān)問(wèn)題，評(píng)委依此對(duì)其外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力(20分)情況進(jìn)行打分;每位考生考試時(shí)間5分鐘左右。

　　(3)綜合素質(zhì)及能力面試：

　　綜合素質(zhì)與能力面試采取個(gè)人面試的方式，評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題。主要考查儀表舉止(10分)、語(yǔ)言表達(dá)(20分)、邏輯分析(25分)、應(yīng)變能力(25分)等;每位考生面試時(shí)間10分鐘左右。

　　其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因?yàn)椋�前兩個(gè)是相對(duì)客觀的測(cè)試，且所占分值不大，較難拉開(kāi)差距。因此，綜合素質(zhì)面試才是各個(gè)學(xué)校真正的面試重點(diǎn)，所有的院校按照規(guī)定都要進(jìn)行面試。但由于受報(bào)名人數(shù)等方面的限制，以及對(duì)MBA培養(yǎng)觀念的不同，各個(gè)院校的面試情況很不一樣。

　　復(fù)試前考生應(yīng)作好哪些準(zhǔn)備工作

　　1.知識(shí)準(zhǔn)備：

　　由于各錄取院校在復(fù)試方式和內(nèi)容上千差萬(wàn)別，考生應(yīng)事先通過(guò)各種信息了解自已投考院校復(fù)試基本方式(例如，可查閱這些學(xué)校歷年復(fù)試中都采用過(guò)哪些復(fù)試的形式)有的放矢的做些準(zhǔn)備。建議考生有條件的情況下，復(fù)習(xí)相關(guān)政治理論，英語(yǔ)口語(yǔ)外也復(fù)習(xí)一些管理學(xué)的基本知識(shí)。如能對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷方面的基本知識(shí)有所了解，則效果更佳。同時(shí)關(guān)注當(dāng)前我國(guó)在企業(yè)改革中的各種熱門話題并對(duì)這些問(wèn)題有自已明確的觀點(diǎn)和看法。

　　2.服飾和形象：

　　在主考人員對(duì)考生缺乏了解的情況下，“印象”往往起到至關(guān)重要的作用。考生面對(duì)復(fù)試，應(yīng)特別注意自已的言談舉止，力求創(chuàng)造出一種和諧和良好的對(duì)話氣氛。在著裝和形象上著意塑造管理者的特色。服飾樸素、大方、嚴(yán)謹(jǐn)。男生宜穿西服、領(lǐng)帶。女生著職業(yè)套裙，突顯職業(yè)女性特色，避免濃裝，給主考者形成良好印象。職業(yè)形象也通常是主考人員打分的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　3.心態(tài)調(diào)整：

　　由于各錄取標(biāo)準(zhǔn)在復(fù)試中均有一定的淘汰率，會(huì)給考生帶來(lái)一定的心理壓力�？忌�在復(fù)試前要特別注意心理調(diào)整�？记耙�充分的休息臨場(chǎng)避免過(guò)度緊張(當(dāng)然也不可過(guò)于松懈)，只有信心十足、精力充沛才能最大限度的發(fā)揮自已應(yīng)有的水平。

　　復(fù)試中考生如何做好自我介紹

　　自我介紹是許多院校個(gè)人面試不可缺少的一部分。目的在于使主考人員對(duì)考生的基本情況有一個(gè)總體印象。由于時(shí)間上的限制(一般為2—3分鐘)考生的在自我介紹時(shí)，一定要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)不可變成流水帳。介紹的重點(diǎn)包括：

　　(1)學(xué)歷 學(xué)過(guò)哪些專業(yè)，取得過(guò)哪些學(xué)位。特別是與管理專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和就讀過(guò)的院校。

　　(2)工作經(jīng)歷 突出強(qiáng)調(diào)在工作中從事過(guò)哪些管理活動(dòng)。工作中主要業(yè)績(jī)和閃光點(diǎn)，擔(dān)任過(guò)的職務(wù)和頭銜等.

　　(3)有利于事業(yè)發(fā)展和管理工作的個(gè)性與自身優(yōu)勢(shì)等.

　　在自我介紹過(guò)程中,一定要用流暢的口述,不可吟稿和生硬的背誦,也要避免夸大其詞和過(guò)度謙虛.自我表述后,還要做好準(zhǔn)備回答主考人員各種針對(duì)性的問(wèn)題,自我介紹,也能用英語(yǔ)進(jìn)行敘述.(部分院校在英語(yǔ)面試有些要求).

　　復(fù)試中考生如何回答好簡(jiǎn)答題

　　簡(jiǎn)答題是大多數(shù)院校個(gè)人面談的主要內(nèi)容,一般采取抽簽的方法進(jìn)行.考生在抽得命題后可以有暫短的準(zhǔn)備時(shí)間.簡(jiǎn)答題通常分兩個(gè)部分:理論部分包括相關(guān)政治理論知識(shí)以及管理學(xué)的基本知識(shí),也可能擴(kuò)大出口到市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略乃至財(cái)政金融方面的熱門話題.實(shí)踐和認(rèn)識(shí)部分:要求考生圍繞問(wèn)題的主題提出自已的看法,并能聯(lián)系實(shí)際或舉例說(shuō)明.例如:簡(jiǎn)述公司怎樣激勵(lì)員工,這類問(wèn)題不僅要求考生能從理論上闡述激勵(lì)員工的方法,并且能結(jié)合自已的體會(huì)舉出實(shí)例說(shuō)明,作到這一點(diǎn)有較高的得分.

　　四、復(fù)試中考生如何做好案例分析

　　案例分析是MBA教學(xué)的重要方法和手段,目的在于提高學(xué)生理論聯(lián)系和分析判斷能力和決策能力.案例分析也是MBA入學(xué)和課程考試的重要內(nèi)容.案例是組織中發(fā)生的事件,具有真實(shí)性,直敘性和可分析性.考生在接到案例要認(rèn)真閱讀,弄清它的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)人物及故事情節(jié).

　　分析案例要把握兩點(diǎn):1、要以相關(guān)管理理論為指導(dǎo),對(duì)案例中發(fā)生的事例做出客觀的評(píng)價(jià)(成功?失敗?原因是什么?) 2、在相關(guān)事件中,得到什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),你假如是案例的主人公,如何更有效的把工作做到更好.

　　案例分析要避免主觀隨意性,分析問(wèn)題要抓住要害,上升到理論上去認(rèn)識(shí),觀點(diǎn)鮮明,有較強(qiáng)的說(shuō)服力.

　　一般來(lái)說(shuō),凡是成功(失敗)的案例,往往都可以從兩個(gè)方面找出原因,一是決策的成功(失敗),這是分析問(wèn)題的關(guān)鍵.二是管理方法和手段的運(yùn)用是否得當(dāng)(例如組織結(jié)構(gòu)是否合理,激勵(lì),溝通機(jī)制運(yùn)用是否得當(dāng),控制是否到位等),把握以上兩點(diǎn),安全分析就不致迷失方向.

　　復(fù)試中考生如何應(yīng)對(duì)集體面試項(xiàng)目

　　復(fù)試中有的學(xué)校有組面，有的學(xué)校沒(méi)有，具體可以在學(xué)校官網(wǎng)查詢，組面的目的在于考驗(yàn)考生的綜合分析能力.人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和合作精神.在形式上可采取決策模擬題,角色扮演題與辯論題等多種形式.集體面試是否成功,除考生需要豐富的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)這外,還取決于以下因素:

　　一是對(duì)扮演角色的認(rèn)定,在同組的考生中應(yīng)分工明確,任何發(fā)言都要相互支持和補(bǔ)充,作到配合默契.

　　二是回答問(wèn)題要緊緊圍繞主題和核心觀點(diǎn),力求思路清晰,邏輯性強(qiáng),并有所創(chuàng)新.三是強(qiáng)調(diào)合作精神,即使辯論題兩組考生觀點(diǎn)相對(duì)立,也要盡可能以理服人,無(wú)需把對(duì)方駁得“體無(wú)完膚”因?yàn)樵诠芾砼c商務(wù)活動(dòng)中,鋒芒過(guò)露則可能造成自已的孤立,也不可能得到主考人員的贊許和認(rèn)可.

　　注意以上幾點(diǎn)內(nèi)容，早做準(zhǔn)備，調(diào)整好心態(tài)，你的復(fù)試一定會(huì)成功的!