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MBA面試之簡歷要有針對性

來源:網(wǎng)絡(luò) 時間:2017-07-09 11:24:29

  簡歷的關(guān)鍵點

  簡歷最重要的是要有針對性。

  在寫簡歷之前,將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀,獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

  突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團(tuán)隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績,曾經(jīng)做過的有關(guān)的項目及所取得的成績,或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現(xiàn)你的團(tuán)隊合作精神。另外還要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績,以及你因為堅持和毅力取得的成績。

  簡歷的主要要素

  體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷及專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);當(dāng)然基本信息不可少如:姓名,聯(lián)系方式等。

  由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

  基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

  教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

  與素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,主題突出,條理清楚地寫下來。

  最后,還可附上如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

  簡歷的形式

  形式上要整潔、美觀

  一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙,一般都要打印出來,字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

  關(guān)鍵要有內(nèi)容。簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

  談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后,談?wù)劜幌M吹降膸追N簡歷,以便在寫簡歷避免:

  空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處,做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句比較反感。

  花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè),列出專業(yè)課而沒有成績,很少寫到個人。絕大多數(shù)關(guān)心的是個人的特點和能力。

  散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實和數(shù)字很少,條理不清楚。

  裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內(nèi)容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

  千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得不受重視,你的簡歷也很難得到重視。

  最后要說的是,遞交簡歷可以增大面試成功幾率,要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。

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