| 為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中學(xué)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。 一、招聘原則 按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。 二、招聘名額 本次面向社會(huì)公開招聘彭水縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員19名，（具體崗位見附件）。 三、招聘的范圍和條件 （一）招聘的范圍和對(duì)象 報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并符合招聘條件。 （二）招聘條件 1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線； 2.遵紀(jì)守法，品行端正； 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)； 4.年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生）； 5.適合崗位要求的身體條件； 6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求; 7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍; 8.符合招聘崗位所需要的其它條件（見附件）。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。 （一）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2009年6月17日至18日。 2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（沙坪壩校區(qū)）。 聯(lián)系人：王列東，聯(lián)系電話（023）78448691、13983576669（023） 72446425，朱洪斌，聯(lián)系電話：13896872951。 3.咨詢電話：（023）78496838（人事局）。 4.報(bào)名手續(xù)及資格審查 （1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。 （2）符合報(bào)考條件的考生報(bào)名時(shí)需持身份證（同時(shí)交復(fù)印件一份），近期免冠同底1寸登記照片2張。其中往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（均需提供復(fù)印件一份）及符合加分條件的相應(yīng)材料；2009年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。經(jīng)資格初審合格的考生填寫《考試報(bào)名表》。 （3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。 （4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2009年6月20日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）。筆試時(shí)間：2009年6月21日，筆試地點(diǎn)及考生注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。 （二）筆試：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試，每科分值各100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。 筆試成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)＋加分 （三）面試：分值100分。 面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。根據(jù)擬聘崗位數(shù)1:3的比例按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定面試人選，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消其資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按時(shí)參加面試。其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （四）筆試加分項(xiàng)目及條件： （1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn)審查確認(rèn)； ②根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)提出加分申請(qǐng)，待報(bào)名結(jié)束后由彭水縣人事局、教委統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審查確認(rèn)。 （2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。附加分只能加一項(xiàng)，不能重復(fù)加分。 （五）總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。 五、體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則以筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模偌釉嚸嬖�，以加試的面試成�?jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 六、考核 體檢合格人員由彭水縣人事局和彭水縣教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 七、公示 考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水縣人事局、教委進(jìn)行為期7天的公示。 九、聘用 公示期滿無(wú)異議的擬聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證（人力資源、財(cái)會(huì)、通信工程、新聞專業(yè)除外）于2009年7月10日—7月15日到彭水縣教委人事科報(bào)到，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者（人力資源、財(cái)會(huì)、通信工程、新聞專業(yè)除外）取消聘用資格。擬聘人員由縣人事局下發(fā)聘用文件，聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿，考核不合格者，取消聘用資格。 十、紀(jì)律要求 面向社會(huì)公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。 本簡(jiǎn)章由彭水苗族土家族自治縣人事局、教委負(fù)責(zé)解釋。 附件：彭水縣公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表 |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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