為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘原則
    本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    二、招聘計劃
    本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員117名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》，以下簡稱“一覽表”。
    三、招聘范圍及條件
    （一）招聘范圍
    具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報考。
    （二）招聘條件
    1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
    2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；
    3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件及其它條件（詳見“一覽表”）;
    4、身體健康；
    5、現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及  刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
    6、云陽縣教育系統(tǒng)特崗教師和在編在職教師不屬于本次招聘范圍。
     四、招聘程序和方法
   本次招聘工作由云陽縣人事局、云陽縣監(jiān)察局會同各業(yè)務(wù)主管部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
    （一）公開招聘信息
    本《簡章》在重慶人事人才網(wǎng)、云陽縣黨政辦公網(wǎng)和云陽人事人才網(wǎng)上予以公開發(fā)布。
    （二）報名
    1、報名時間：2009年6月29日至7月10日上午8:00～12:00,下午3:00-6:00。
    2、報名地點：云陽縣人事局（云陽縣四大家辦公大樓人事局605室），聯(lián)系人：吳玉武、黃琴，聯(lián)系電話：023—55129700。
   3、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個專業(yè)崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有正式工作單位的在職人員，還須持所在單位同意報考的證明。
    報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須持學(xué)校出具的學(xué)歷及專業(yè)證明報考�？荚噺�(fù)習(xí)資料在報名點自愿購買。
     本次招聘不接受電話報名和網(wǎng)上報名。
    4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年7月17日工作時間在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    （三）筆試
    1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘指標(biāo)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例才能開考。特殊緊缺崗位若招聘指標(biāo)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，其筆試成績兩科總分達(dá)到120分及以上方可進(jìn)入下一程序，未達(dá)到120分則取消該招聘指標(biāo)。
    2、筆試時間：2009年7月18日。具體筆試時間、地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
    3、筆試科目及分值：筆試為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分。其中，公共科目占筆試成績40%，專業(yè)科目占筆試成績60%。
    公共科目為重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識》。
    報考教育非師范類職業(yè)教育和其他類別的考生,專業(yè)科目考試內(nèi)容為《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法實施細(xì)則》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)，其復(fù)習(xí)內(nèi)容可在重慶市教育委員會（http://www.cqjw.gov.cn）網(wǎng)站上下載。
    4、筆試加分：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年且考核合格者，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分。根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在筆試成績中加10分、5分、2分。考生加分資格條件的確認(rèn)：
    （1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到云陽縣人事局審查確認(rèn)加分資格條件。
    （2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報云陽縣人事局。
    （3）“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者憑獲獎證書和文件確認(rèn)加分資格條件。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
     5、筆試成績計算辦法：筆試成績=公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%+加分。
    （四）面試
    1、面試人選確定。面試人選按考生筆試成績從高分到低分依次確定。其中，師范類本科語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科面試人選按1：1.5比例確定；其余學(xué)科或崗位面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。確定面試人選若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則同時進(jìn)入面試。
    2、面試方式及分值。面試由云陽縣人事局、監(jiān)察局會同招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織，根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實際情況，環(huán)境監(jiān)測站專技崗位面試方式采取現(xiàn)場實作方式進(jìn)行；師范類教師崗位面試方式采取試講方式進(jìn)行；其余崗位面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。參加面試的人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。
    3、面試時間、地點。非教師崗位和非師范類教師崗位面試時間2009年7月20日；師范類教師崗位面試時間2009年7月22日。面試地點另行通知。
    （五）總成績計算辦法
    總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
    考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
    （六）體檢
    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件實行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時間定于2009年7月23日，體檢地點臨時通知。
   （七）考核
   體檢合格人員由云陽縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核和資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
    （八）公示
    考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由云陽縣人事局對其進(jìn)行為期7天的公示。
    （九）聘用及待遇
    考試、體檢、考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，報考教育系統(tǒng)考生，由教委對應(yīng)招聘名額和學(xué)科類別公布具體崗位，考生按報考學(xué)科類別從總成績高分到低分依次選擇具體崗位后，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（選擇崗位時若遇相同分?jǐn)?shù)，則以面試成績排前者優(yōu)先）。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    2009年應(yīng)屆畢業(yè)生在2009年8月31日前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷和資格證明，否則取消試用。非師范類畢業(yè)生報考教師崗位須于2011年12月底以前取得相應(yīng)的教師資格證，否則取消聘用。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
   公開招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
    本簡章由云陽縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

    附件：云陽縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表.doc